【株式会社ケア２１】介護付き有料老人ホームの運営課長｜複数施設を統括◆現場マネジメント・人材育成｜業界大手で安心♪【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


介護付き有料老人ホームの運営課長｜複数施設を統括◆現場マネジメント・人材育成｜業界大手で安心♪


＜東証スタンダード上場の総合福祉企業／施設長の次のキャリアへ／東京都内の複数施設を支える運営課長＞

介護・医療・障がい福祉・保育など、多様なサービスを全国で展開する株式会社ケア21。
事業拡大とサービス品質向上に向け、東京都内の介護付き有料老人ホームを支える運営課長を募集します。

■業務概要
介護付き有料老人ホーム「プレザンシリーズ」等の運営課長として、東京都内の複数施設における運営管理と組織マネジメントをお任せします。
一つの施設に常駐する施設長ではなく、各施設の施設長やスタッフと連携し、運営状況、サービス品質、入居状況、人員体制などを把握。施設ごとの課題に応じた改善策を立案し、現場とともに実行します。
本社と施設をつなぎ、施設長の育成や組織づくりを通じて、担当エリア全体の安定運営と成長を支えていただきます。

＜具体的には…＞
・介護付き有料老人ホームの運営管理、人材育成
・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問
・ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応
・選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加
・事務処理
※東京都内を予定しております。

■プレザンシリーズについて
ケア21の有料老人ホームでは、ご入居者様の自由と尊厳を尊重し、一人ひとりの生活リズムやご希望に合わせた「カスタムメイドケア」を大切にしています。画一的なスケジュールではなく、その方らしい暮らしを支援します。

■このポジションの魅力
・施設長として培った経験を、一施設の運営から複数施設の支援へ広げられます。施設長の育成、組織づくり、入居促進、業績管理を通じて、介護の専門性に加え、事業運営やエリアマネジメントの視点を磨けます。
・また、年1回の社内試験に合格するとキャリアランクが上がり、冬季賞与に最大25万円を加算。経験年数だけではなく、実力や成長を評価する仕組みがあります。

■組織・カルチャー
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げています。一方的に指示するのではなく、各施設の特色や施設長の考えを尊重し、関係者と対話しながら改善を進めるマネジメントを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】