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【株式会社ケア21】【大阪本社】認知症ケア事業の運営課長|複数拠点・エリアMGRを統括|月給52万円~◆業界大手で安心【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ケア21 求人更新日:2026年9月18日 求人ID:40561432
求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【大阪本社】認知症ケア事業の運営課長|複数拠点・エリアMGRを統括|月給52万円~◆業界大手で安心


<東証スタンダード上場の総合福祉企業/認知症ケア事業の複数拠点を統括>

介護・医療・障がい福祉・保育など、多様なサービスを全国で展開する株式会社ケア21。
組織体制の強化とサービス品質向上に向け、認知症グループホーム「たのしい家」と認知症対応型デイサービス「たのしいデイ」の運営を担う課長職を募集します。

■業務概要
各事業所の管理者やエリアマネージャーの上位職として、関西エリアにおける複数拠点の事業運営と組織マネジメントをお任せします。
各拠点のサービス品質、人員体制、売上、稼働率などを把握し、課題に応じた改善施策を立案・推進。本社と現場をつなぎ、認知症ケア事業全体の安定運営と成長をリードしていただきます。

<具体的には…>
◇グループホームホームの運営管理
◇メンバーの育成、評価、マネジメント全般
◇他部署と連携した課題解決、プロジェクト推進
◇新規獲得を目指した他事業所(機関)の訪問
◇売上、稼働率などの数値管理
◇採用面接、見学対応
◇会議 等

■担当サービス
・ 「たのしい家」は、認知症のあるご入居者様が家庭的な環境で共同生活を送るグループホームです。できることを活かし、対話や傾聴、地域交流を大切にしながら、その方らしい暮らしを支援しています。
・「たのしいデイ」は、認知症のあるご利用者様を対象とした通所介護サービスです。食事・入浴介助に加え、心身のリフレッシュにつながるアクティビティケアなど、個別性のあるサービスを提供しています。

■このポジションの魅力
一つの拠点やエリアにとどまらず、複数拠点を管轄する課長として、認知症ケア事業全体に影響を与えられます。
エリアマネージャーの育成、組織づくり、稼働率改善などを通じ、介護現場で培った経験を事業運営へ広げられるポジションです。

■組織体制
各事業所の管理者、エリアマネージャー、課長という体制です。課長はエリアマネージャーと連携し、複数拠点を横断して事業課題の解決を推進します。

■組織・カルチャー
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げています。現場の意見や各拠点の特色を尊重し、対話を通じて改善を進めるマネジメントを大切にしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
664万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円
その他固定手当/月:150,000円

<月給>
520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験を考慮して決定
※上記「その他固定手当」:地域手当10,000円+役付手当140,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(平均40万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払退職金制度(勤続1年以上)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■フォローアップ研修
■コーチング研修
■メンタルヘルス研修

<その他補足>
■持株会制度
■社用携帯、ノートPC貸与
■産休育休取得実績あり
■結婚祝金、出産祝金あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

夏期休暇(3日間)、冬期休暇(4日間)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、産休・育休

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・グループホームでの現場経験
・複数拠点のグループホームをマネジメントした経験

■歓迎条件
・認知症対応型デイサービスの運営経験
・エリアマネージャーや管理者の育成経験
・売上、稼働率、人員配置の管理経験
・介護関連資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケア21
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F
事業内容 ■事業内容
訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者(児)福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。
ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。

■9つの経営理念
1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供  
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合  
6.現場第一主義  
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける  
9.人を大事にし、人を育てる
代表者 -
URL https://www.care21.co.jp/
設立 年1993年11月
資本金 100百万円
売上 33,984百万円
従業員数 8,601名
平均年齢 -
主要取引先 -
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