正社員
＜全国500以上の事業所を展開する上場企業／金融折衝・資金戦略を通じて経営に深く関与／経営層と直接議論できる財務課長ポジション＞
全国500以上の事業所を展開する上場・総合福祉企業にて、財務課の課長として「経営に近い立場で意思決定を支える」役割を担っていただきます。
単なる資金管理ではなく、金融機関との折衝や資金戦略の立案を通じて、会社の成長を支えるポジションです。
「これまでの経験を、より経営に近いフィールドで発揮したい」、そんな方にフィットする環境です。
■業務内容
財務課の責任者として、以下業務を幅広くお任せします。
・金融機関との折衝・関係構築（十数行との取引あり）
・資金調達、資金繰り計画の策定・運用
・キャッシュフロー管理、最適化
・支払／入金／出納業務の統括・承認
・予算策定および予実管理
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
・財務戦略の立案および実行
・子会社管理（決算対応含む）
・部下マネジメント（2～3名）
■入社後すぐにお任せすること
まずは現状把握をしながら、実務と並行してキャッチアップしていただきます。
・金融機関への挨拶・関係構築
・資金繰り／資金計画の把握・改善
・日常の承認業務（振込等）
・財務状況の分析・レポーティング
■中長期で期待する役割
・財務戦略の高度化、経営意思決定への深い関与
・M&A案件における財務視点での助言・対応（小～中規模案件）
・新規拠点開発における投資判断サポート
・組織強化、後進育成
ゆくゆくは「経営にとって不可欠なパートナー」としての活躍を期待しています。
■組織体制
財務課：4名体制
部長（40代男性）、メンバー（30代～50代）＋派遣社員
年齢バランスもよく、落ち着いて議論できる環境です。
■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関われる
・金融折衝スキルを活かし、より裁量の大きい仕事ができる
・M&A・投資判断など「攻めの財務」に挑戦できる
・上場企業で安定基盤×長期的に働ける環境
・定年制度なし／長く現役で活躍できる文化
「経験を活かし、もう一段上の役割へ」進みたい方に最適です。
■企業について
介護・医療・教育を軸に全国500以上で事業展開する総合福祉企業です。
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関との折衝経験（借入・条件交渉・関係構築など） ・資金繰り管理および資金計画の立案経験 ・経営層へのレポーティングおよび財務観点からの助言経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケア２１ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容 “福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献" 訪問介護からスタートし、現在では介護付き有料老人ホームなどの介護施設、障がい福祉サービス、保育事業、 施設内ダイニング事業、不動産事業など、幅広く展開する「福祉総合企業」です。 会社特徴 ・年間650開催の研修を実施。入社時からフォローアップ研修や職種毎による研修が充実! ・月平均所定外労働時間（前年度実績）5時間 ・一芸手当などの個性を認める制度!など “人を大事にし、人を育てる""会社であるために、安心して働ける環境を用意しています◎ 任期制隊員採用実績:あり（2023年度1名） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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