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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【大阪なんば】経理部長◆社長直下／創業120年超の安定基盤／DX化に前向きな方を歓迎◎／年休129日
じきに定年を控える現経理部長の後任候補として、
会社の経営判断を支える経営管理と改善提案、および部門マネジメントをお任せいたします。
【ミッション】
社長直下のポジションにて、グループ5社の財務・会計機能を統括。
経営判断を支える情報提供とグループ全体の経営管理を担い、
持続的な成長を支える経営基盤を構築・発展させることがミッションです。
【具体的な業務内容】
■経理（当社含むグループ5社分の経理業務統括）
社長直下のポジションとして、グループ全体の数値をもとに経営を支援するとともに、課長以下7名のマネジメント全般を担っていただきます。
・伝票の最終承認（社長直前段階）
・月次／年次決算の最終確認および社長への報告
・税務申告
・銀行・金融機関との折衝を含む資金計画・資金繰り／キャッシュフロー管理
・その他イレギュラー業務
※日常業務は課長以下のメンバーで円滑に運営されており、部長としては最終承認・社長説明および社外対応が中心
■DX化/AI化
経費支払伝票システムを自社開発しており、勘定科目等も独自仕様となっています。
また、現在はExcelや紙による管理が中心であり、業務工数の多さが課題となっています。
今後、効率化を目指した作業フローの整理やツール導入も検討しており、
経理部目線での意見出し等もかかわっていただく想定です。
DX化、AI化に前向きな方を歓迎します。
・来客も含めて大阪本社での対応をベースに、必要に応じてスポットでの出張対応あり（定期的な出張は無し）
・年間では各社の決算・申告が重なる10～12月が繁忙期。
・経理部：部長50代、社員4名（20代～50代）、嘱託社員1名、派遣スタッフ2名（男女比ほぼ半々）
・入社後、まずは現部長から経理業務の引継ぎを受けつつ、現行のシステムや業務フローを把握いただきます。
現部長も定年まで在籍し、引継ぎ・フォローを行いますのでご安心ください。
【当社について】
当社は明治35年の創業以来、豊かな暮らしに欠かせないエネルギーをお届けすべく石油燃料の歴史を歩み、日本の近代化に貢献してきました。
現在では産業と生活のすべてにかかわる分野に事業領域を拡張し、創業120年の歴史と安定基盤を持ちながら、新たな事業展開にも積極的に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施） ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・大阪メトロ四つ橋線・千日前線「なんば駅」徒歩10分 ・大阪メトロ堺筋線「恵美須町駅」徒歩4分 ・南海電鉄難波線・高野線「なんば駅」徒歩5分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～390,500円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 445,500円～460,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） ※管理監督者のため、残業手当は支給対象外。別途役職手当（月7万円）を支給 ※上記年収にはその他諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※非課税限度内 家族手当：扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載 住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金/確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有/65歳まで嘱託,以降契約※詳細規定有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ 共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引 扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有 ・配偶者扶養：配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 ・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 ・その他扶養：1名につき2000円/月 ※16歳～22歳の子1人につき5,000円加算 住宅手当：賃貸2万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季3日/年末年始5日/年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇 ※年次有休は10月1日～3月31日入社：翌年4月に10日付与/4月1日～9月30日入社：同年10月に10日付与 その後4月1日に加算 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・税務申告書作成の前段階までの対応経験（税金計算は顧問税理士に委嘱） ・経理・財務部門のマネジメント経験 ・銀行や金融機関との折衝経験 【歓迎】 ・公認会計士または税理士有資格者 ・会計領域でのITコンサルティング経験 ・オーナー企業で複数グループ会社の経理実務経験 【求める人物像】 ・数値分析を通じて、経営層のパートナーとして信頼関係を築ける方 ・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出すマネジメントを重視する方 ・DX化/AI化に前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小浦石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 |
| 事業内容 | 創業120年以上の歴史を持つOURAグループ！現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。 ■詳細： 明治創業の長い歴史と実績がある当社。 大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。 現在では石油販売にとどまらず、 ファミリーマート・シェアラウンジ・TSUTAYAの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、水処理設備のメンテナンスなど多角的な事業を展開。 地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。 ■特徴： 人と地域に、まっすぐ向き合う。 創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。 私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER（もっと、より良く）” 。 期待を超える満足をお届けすることを使命とし、 変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。 社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。 私たちはこのような企業を目指します。 ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ruo-oura.com/ |
| 設立 | 年1954年11月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 37,386百万円 |
| 従業員数 | 987名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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