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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】制作プロデューサー★リモート可/博報堂グループ★ブラディングの戦略策定から実行まで
【博報堂グループの広告プロデューサー★ブラディングの戦略策定から実行まで
■仕事内容：
博報堂グループ唯一のファッション・ラグジュアリーのブランディング・マーケティングを得意とする当社にて、クリエイティブにおける制作フロー全体を取り仕切り制作案件の提案から実行フェーズのリーディングを担っていただきます。プランナーと並走しながらパートナー会社と緊密に連携を図り、企画の立案から納品まで、そのプロセスのすべてをリードしサポートいただきます。「制作」の範囲はクリエイティブを中心に、スチール、ムービー、イベントなど、オンライン、オフライン問わず、顧客の課題解決に必要な企画に合わせて柔軟に対応いただきます。
■募集背景：
案件増加に伴う増員募集
■強み：
「ライフスタイル領域」のブランドマーケティングを得意とする博報堂グループの新会社です。
様々なブランドからパートナーとして選ばれてきた実績とノウハウを有し、ブランドの課題解決の一部だけを請け負うのではなく、最上流の戦略構築から各施策のプランニング、エグゼキューションまで一気通貫で実施することができます。
それを支える幅広いネットワークやデジタル領域における豊富な実績を持ち、世界でも類を見ない博報堂グループ内のシンクタンクが有する豊富なマーケットデータと知見を活用できます。
■組織構成：
組織は、20代～30代の方々が多く、フラットで意見の言い合える風通しのよい活気に溢れた環境です。
裁量労働制を採用しており、ご自身の顧客・案件の状況に合わせて出社時間や退社時間を自由に決めることができます。
また在宅勤務も活用し、仕事をする場所の自由度を上げることで、チームや自身のパフォーマンスを上げアウトプットを充実させています。
■はたらく魅力：
・成長を支える土台・文化がありチャレンジできるチャンスや裁量がある点
・様々なバックボーンや専門性をもったメンバーが在籍し、そのメンバーとチームになりスケールの大きな仕事もアイデアの幅や手段を制限せずに実現することができる点
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～4,050,000円 固定残業手当/月：150,000円～225,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験と現年収、面接の評価、同社規定により決定します。 賞与は年1回（6月）に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でメンターによるOJTを実施。 オンボード研修、博報堂グループ研修、階層別研修、選抜型研修、テーマ別研修など、個人と組織の成長のための研修を用意しています。 ＜その他補足＞ 制度：各種社会保険、厚生年金、育児・介護休暇制度等 施設：軽井沢クラブ、保養所、その他各地に契約施設 ■有給休暇について ・初年度は入社月に合わせて初月から付与（例:4月～9月入社→10日、11月入社→5日） ・2年次目以降は在社年次に合わせて付与 ※1年間の最高付与日数は20日 （次年度へ繰り越し可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■フリーバカンス制度（5日連続休暇／年次有給休暇とは別途） ■年次有給休暇 初年度は入社月別に初月から付与。2年次以降は在社年次に合わせて付与※年間の最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・クリエイティブ案件にて制作進行のご経験 ■歓迎条件： ・制作プロダクションでのプロデューサー経験 ＜語学補足＞ 英語ができる方は、担当する顧客層が拡がります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博報堂Gravity |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 広告業務（ブランドマーケティングに特化／ラグジュアリー・ファッション・スポーツ等関連業界対象） ■事業の特徴： 同社は、ライフスタイル領域での課題解決を得意としている広告代理店です。ブランドマーケティングに対する様々な知見と経験を有する人間が中心となり、社内外の豊富なネットワークや独自のデータベース等を駆使することで、専門性と総合力が融合する肌理の細かいソリューションを、スピード感を持って提供していきます。 ■領域： （1）ブラント領域…新規ブランドの開発、既存ブランドのリ・ブランディング等、ブランド・ビジネスの重要な課題に対し、生活者インサイトを発想の原点に、博報堂グループのナレッジを結集してブランド戦略を構築していきます。 （2）コミュニケーション領域…ブランドの課題に合わせて、市場調査による課題の発見と把握、ターゲット選定、コンセプト開発、クリエイティブ開発、各メディアの選定、PR業務の企画、店頭プロモーションの企画・実施、CRMの導入と実施等、生活者とブランドの関係を構築・強化するために必要な統合的で最適なコミュニケーション戦略を構築し、実施します。 （3）メディア領域…生活者とブランドのコミュニケーションをより相互的で積極的なものにするために、ターゲットやメディアに関する豊富なデータにもとづいた、効率と効果の両面を考慮したメディア・プランニングを行います。雑誌メディアについては、各出版社、雑誌とのリレーションを活かしたコラボレーション企画等、独自の広告展開も企画・実施します。 （4）クリエイティブ領域…コミュニケーション活動で必要なすべてのクリエイティブを開発します。コンセプトをもとに、ブランド・ロゴ、グラフィック、テレビCM、カタログ、ウェブサイト、商品デザイン、店舗デザイン等、アイデアを具現化しブランドの新たな価値創造を目指していきます。ターゲット特性やメディア特性等を考慮しながら、ターゲットに効果的に浸透させる展開手法も含めたトータルなクリエイティブ・プランニングを実施します。 （5）その他のソリューション…インナー・マーケティングの企画と実施、顧客IDプログラムの構築、ビックデータのマーケティング活用支援、EC事業の支援、メディア関連のデータ及び情報提供、展示会等のサポート等を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://h-gravity.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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動画編集#リモート案件あり#未経験OK#残業月平均3時間以下#土日祝休み#年休128日
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