正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京／港区】環境・省エネコンサルタント（ZEBプランナー認証取得・行政連携など）
■業務内容
当社は「LOYTEC」と「DELTA Controls」の2つのビルディングオートメーションシステム（BAS）ブランドを展開しており、今後はこれらを活用して、ビルの脱炭素化を目指す「ネットゼロエネルギービルディング（ZEB）」の提案事業を推進していきます。本ポジションでは、その一環として、ビルのエネルギーコンサルティングを担当していただきます。
・ZEBの提案を行うため、弊社が「ZEBプランナー」認証を取得するための実務
・ZEBの認証や国の補助金の申請のためのコンサルティング
・脱炭素ソリューションを新たに展開するための「ZEBプランナー」の認証を取得するためのプロジェクト推進
・お客様の国や地方自治体の補助金申請代理
・最新の補助金情報収集とお客様への提案
・断熱・気密性の高い建築設計
・高効率な空調・換気・照明・給湯設備の選定
・BEMS（Building Energy Management System）の設計と活用
・エネルギー計算・シミュレーション
・再生可能エネルギーの活用
・施主、設計者、設備業者、行政との折衝
■事業内容
ビルディングオートメーション事業では、建物や施設内の空調・照明・防犯セキュリティ・電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視・制御システムを扱っています。近年、従来のビル管理機能に加え、省エネルギー管理などビルマネジメント機能の拡張やシステム導入時・運用時のコスト削減への対応が求められます。
当部門ではお客様の様々なニーズに対応するため、エンジニアリングから販売、施工までを担当し、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。
また、当社では、脱炭素社会実現に向けてソリューションに注力しており、当部門ではビルのトータルソリューションの一環として「ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング（ZEB）」の推進に取り組んでいます。国や地方自治体の補助金なども積極的に活用しながら、お客様に最適な提案を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,574,912円～9,847,472円 固定残業手当/月：151,568円～197,033円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～812,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分 ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月5万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■Eラーニング ■海外研修 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■定期健康診断 ■育児休業（取得・復職実績あり）、介護休業 ■福利厚生倶楽部会員…レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど、幅広い分野のサービスや施設が特別価格で利用できます。 ■永年勤続表彰 ■社員研修旅行…年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ■必要デバイスの貸与 ■フリードリンク ■健康サポート…健康サポートアプリ内の専属のAI管理栄養士が食事・運動・睡眠・気分など毎日の健康管理をサポートしてくれます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１レベル) ・補助金申請や行政手続きに関する基本的な理解または意欲をお持ちの方 ・ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）に関心があり、関連する業務に意欲的に取り組める方 ・プロジェクト推進やコンサルティング経験がある方（業界・年数不問） ＋ 下記の知識と経験を有する方※全ての経験がなくても可 ・建築・設備・エネルギー関連の技術的知識 ・省エネ法・ZEB関連制度についての知識 ・エネルギー計算・シミュレーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デルタ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務 ・産業オートメーション事業 ・エネルギーインフラストラクチャー事業 ・再生可能エネルギー関連 ・ソリューション事業関連 ■当社について： デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。 インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。 「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。 1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.delta-japan.jp |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 5,960百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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