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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【赤坂】ITコンサルタント※シニアマネージャー・パートナー候補／DX推進プロジェクトをリード
■募集背景：
Dirbatoグループへの参画を契機に、同社は新たな成長フェーズへと進化しています。
現在は大手通信・製造・金融業界を中心に、業務改革からシステム構築までを一気通貫で支援しており、その事業中核を担うシニアマネージャー・パートナー候補として、複数プロジェクトのデリバリー統括やクライアント経営層とのビジネスリードをお任せします。
■業務内容：
同社のITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担います。
製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革PJを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援いただきます。
▼主な業務内容
・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理
・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出
・部門方針/人材計画/採用戦略など組織運営のリード
・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開
・マネージャー/メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援
▼PJ例
・メガバンク向け：グローバル与信管理システム刷新支援
・製造・金融業界：次世代エンタープライズアーキテクチャ（EA）構想策定支援
・通信業界：新規サービス立ち上げに伴う機能追加・業務効率化支援
・建設業界：AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進
・不動産業界：AI／DX戦略ロードマップ策定支援
・流通・小売業界：データ分析自動化およびプロンプト活用研修設計支援
・製薬・日用品業界：マーケティングデータ分析（GA活用）支援
▼本ポジションの魅力
・経営層直下の裁量と影響力
-部門横断での事業推進/組織戦略立案に関与でき、経営レイヤーと並走するポジションです。
・高難易度/大規模PJをリード
-億円規模/100人月超のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件に関与可能。
・組織成長を牽引するミッション
-マネージャー層を束ね、次世代リーダー育成やチーム拡大にも寄与できる環境です。
・多様な業界×技術領域へのアプローチ
-通信/製造/金融/小売など多様なクライアントを対象に、DX構想/AI/クラウドなど幅広いテーマを推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモートは原則認めておりません ＜転勤＞ 無 補足事項なし。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,007,250円～2,014,500円 ＜月給＞ 1,007,250円～2,014,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東IT組合健康保険加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆ 資格取得奨励手当制度 ＜その他補足＞ ■在宅手当 ■副業制度 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰 ※男性の育休取得実績あり） ※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇（有給に含まれる）、慶弔休暇、有給休暇（取得率74.5％）、産前・産後休暇 ※取得実績有、育児休暇（男性社員の取得実績有）、介護休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 ・ITコンサルティングまたはシステム企画/業務改革PJへの参画経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（中規模以上のPJリード、10名以上のチームリード/マネジメント経験） ・クライアント折衝/課題整理/提案経験 ■歓迎条件 ・大規模プロジェクト（億単位／30名以上規模）の統括経験 ・複数業界/領域でのPJ経験（PM/PMO） ・チームマネジメント経験（数十名以上） ・ハイレイヤーとの折衝経験 ・AI/クラウド/データ分析など先進技術を活用したPJ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F |
| 事業内容 | ■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 ■事業内容： ＜４つのサービス領域＞ AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・AI（人工知能） AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム＆ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。 ・クラウドネイティブ（システム開発） 共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。 ・UXデザイン バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進＆解決し、体験価値を高める。 ・マーケティング ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。 また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／金山 泰英 |
| URL | https://www.ambl.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | 2,394百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社NTTドコモ／株式会社KDDIエボルバ／松竹株式会社／株式会社スクウェア・エニックス／セイコーウオッチ株式会社／株式会社テレビ朝日メディアプレックス／株式会社電通国際情報サービス／ドコモシステムズ株式会社／ドコモテクノロジ株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／日本通運株式会社／株式会社ポーラ／三井住友カード株式会社／三菱総研DCS株式会社 その他 |
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