契約社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【未経験歓迎】アーティストマネージメントデスク◆マネージャーのサポート／テレビ朝日Gのエンタメ企業
【◆音楽・エンタメ好き必見◆ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属／正社員登用有】
■業務内容：
当社では、常に新人アーティストの発掘・育成もおこなっていることから、マネージメントにあたり、ますますデスクのサポートが必要となる機会が増えていくことを見越して、新たな仲間を募集いたします！
入社後は先輩社員からの OJT もございますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。
■業務詳細：
・マネージャーのサポート業務全般（複数メンバーの個別稼働時の対応など）
・アーティストの楽曲リリースに関わる諸業務（リリース情報の告知用バナー作成、サンプルCDの発送、メディア出演時の同録など）
・イベント・ライブ開催にともなう諸業務（招待ゲストの管理・配席・招待状の送付、事務所へのチケット手配、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など）
・CD、DVD、楽曲・写真・動画データなどの管理
上記以外の業務をお願いすることもありますので、臨機応変に対応してください。
※ライブ等で現場に出向くために出張が生じる場合がございます。
■魅力：
アーティストを二人三脚で支える存在がマネージャーなら、デスクはその背中を預かる存在と言えます。一言で表すと、アーティストをバックオフィスで支える第二のマネージャーです。アーティストやマネージャーが安心して活動できるよう、最高のサポーターであることが求められます。
感動に包まれたコンサート会場や、ファンの方から寄せられた喜びの声が、そのやりがいを教えてくれます。私たちと一緒に、そんな瞬間を作っていきませんか。
■当社について：
・テレビ朝日100%出資で創業した当社。1970年の創業時から行ってきた楽曲の著作権管理ビジネスに加え、現在では多くのコンテンツ事業を展開し、多様な事業インフラを保有しています。
・音楽市場の激しい変化に対して、能動的に対応し、自らも変化することを恐れないベンチャーマインドを持つ社風です。既存のやり方に囚われず、主体的に行動できる方、新たな価値を提案・具現化できる方を歓迎します。
・年齢・社歴に関わらず、良いアイデアは積極的に採用していきます。
入社2年目で正社員に登用された社員もおり、実力・意欲次第で活躍のチャンスは無限です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 芸能マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試雇期間：6か月以内 （給与・待遇面の変更はありません） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・超過時間分は別途支給します。・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,407,200円～4,137,375円 固定残業手当/月：66,000円～117,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,600円～462,181円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代】 （1）アシスタントクラス 月43時間相当分として、月66,000円（年収320万円の場合）～72,200円（年収350万円の場合）を月給に含む （2）スタッフクラス 月45時間相当分として、月76,850円（年収360万円の場合）～117,400円（年収550万円の場合）を月給に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員登用後に対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・人事評価制度 ・功労表彰（個人・部署・チーム） ・基本的にOJT中心になります。 ＜その他補足＞ ・育児時短勤務制度 ・介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等） ・テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能（健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入） ・自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ・スポーツジム割引制度あり ・食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 創立記念日振替休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇 ※土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。土日出勤の頻度は、繁忙期には月 2～4 日、通常は月 0～１日程度です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験を2年以上お持ちの方 意欲や人柄を重視した採用です。経験者の方も大歓迎です。 ※過去には番組ADさんなども入社しています！ ■歓迎条件： ・エンタメ業界での就業経験（デスク・芸能マネジャーやファンクラブ担当 など） ・Illustrator・Photoshopの基本操作が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 吉田真佐男 |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,849百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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