【株式会社舞】【相模原／第二新卒・未経験◎】明光義塾の副教室長◆日曜固定休／残業10h／研修制度◎／独立支援制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【相模原／第二新卒・未経験◎】明光義塾の副教室長◆日曜固定休／残業10h／研修制度◎／独立支援制度有


≪日曜固定休・月1土曜休みあり／平均残業月10H程／独立支援制度あり≫

＼子どもたちの未来を支える、やりがいと成長が叶う教室運営のお仕事／
教育業界で長年の実績を誇る「明光義塾」。その個別指導塾で、教室長候補として教室運営に携わっていただける方を募集しています。

■仕事内容：
教室長候補として、教室長と協力しながら教室運営全般をサポートしていただきます。生徒・保護者・講師との関わりを通じて、教室をより良い学びの場へと育てていく役割です。

■業務内容：
教室長候補として、教室長と一緒に下記の業務をサポートしていただきます。
・生徒募集活動：体験授業や説明会の企画・運営、入塾面談など
・生徒・保護者との面談：進路相談や学習アドバイス、受講プランの提案
・講師のマネジメント：採用面接、研修、シフト管理など
・事務業務：月謝管理、講師の勤怠管理など
・授業対応：生徒の授業準備、実施

■組織構成
講師は7名ほど、生徒は約45名のアットホームな教室です。事務スタッフはいませんが、業務はシステム化されているため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。

■研修制度：
入社後は明光義塾の本部研修を受講していただきます。
その後も定期的な研修や、マネージャー・社長によるフォローがあるため、安心して業務に取り組める環境です。
週1回の教室長会議では代表も参加し、現場の声をしっかりと受け止めてくれます。

■魅力ポイント：
（1）成果が給与に反映！
教室の売上に応じてインセンティブが支給されるため、努力が目に見える形で評価されます。やりがいと収入の両方を得られる環境です。

（2）未経験でも安心のサポート体制
パートナー制度があり、また教室長同士上下関係がないため、気軽に相談できる仕組みがあります。

（3）社員の意見を大切にする社風
週1回の会議では、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れています。あなたの提案が教室づくりに活かされるチャンスがあります。

（4）将来の独立も応援！
フランチャイズ（FC）としての独立支援制度があり、将来的に自分の教室を持ちたい方にもぴったりです。

（5）若手が活躍中！
現在活躍している教室長は30代が中心。ほとんどが未経験からスタートしており、仲間と一緒に成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】