【株式会社ワンズパワー】AIエンジニア（生成AIを活用した開発プロセスの再構築等）※グロース上場G／残業13h・リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


AIエンジニア（生成AIを活用した開発プロセスの再構築等）※グロース上場G／残業13h・リモート


～顧客の開発部門向けに、生成AIを活用した業務効率化を推進／グロース上場グループで事業安定性◎／年間休日122日・月平均残業13h・リモート可と働きやすい環境～

■業務内容：
業務システム開発を行っている顧客を対象として、顧客の開発部門における生成AIを活用した業務効率化プロジェクトを推進いただきます。現状、顧客の開発部門ではプロジェクトごと、エンジニアごとに生成AIを活用している状況で社内にナレッジが蓄積されておらず、開発部門全体での生成AIを用いた開発プロセスの効率化と、それに伴う品質維持・改善を目指しています。
顧客の社内でも既に数名のエンジニアがプロジェクトを推進している状況のため、一緒にプロジェクトを推進いただきます。
[業務詳細]
▽開発プロセス設計
・生成AI活用を用いた効率的な開発プロセスの検討 (要件定義～テスト工程)
・要件定義～テスト工程までの成果物作成フローの設計、AIフレンドリーな▽成果物体系の検討
・AI適用領域の発掘と改善提案
・AIで作成した成果物の品質評価と品質改善
▽実験計画と効果測定・改善の運用
・AIの最新トレンド、技術動向、市場動向の継続的な情報収集と分析
・検証等の必要に応じてWebアプリ開発

■プロジェクトの組織構成：
・AIチーム：7-8名
・インフラチーム：3-4名
※Kaggleのメダリストが複数在籍しています。

■開発環境：
言語：Python、Java、Springboot、Typescript、React、AWS、Azure、Git、Gitlab

■働く環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。

■ポジションの魅力：
◎市場ニーズの高い生成AI活用に携われる
現在急激に伸びている生成AI市場において、生成AIを活用した業務効率化の上流～下流迄一気通貫で携われる環境です。
◎エンジニア中心の会社
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】