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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
※未経験歓迎【四ツ谷駅】半導体開発コーディネーター（大手の研究開発をサポート）～電子回路の知見でOK
～世界各国の半導体メーカと国内メーカーをつなぐ/受託開発依頼が年々増加中/オフィスワークがメイン～
当社は、半導体や電子部品を扱う専門商社として、世界各国の半導体メーカーと国内メーカーをつなぐ役割を担っています。近年、受託開発製造ビジネスが急成長しており、売上の約1/4を占めるまでに拡大。今後さらに需要が高まる中、技術的な課題解決を担うフィールドサポートエンジニアを募集します。
■業務内容：
お客様のアイデアを仕様に落とし込み、製造技術の観点から不具合防止の提案を行うなど、プロジェクトの成功に欠かせない存在です。当社は設計・製造機能を持たず、パートナー企業と連携して開発を進めます。そのため、「窓口一本化のコーディネータ」として、技術的な視点でお客様とメーカーをつなぎ、最適なソリューションを提供します。
＼具体的には／
・お客様へのヒアリング
お客様から営業にお問い合わせが来ます。その内容を、お客様からさらに詳細にヒアリング。
・問い合わせへの解決方法を考案
「この機械が思うように動作しない」「試作品を作るのだけど、どの部品がいいか提案してほしい」など、お客様の課題は様々。多くの場合、部品メーカーに使い方や機能を問い合わせて、お客様に伝えます。
・お客様に提案し、解決
訪問やリモートなどでの打ち合わせを行ないます。打ち合わせは週に2回～3回ほど。新しい製品を紹介したり、実際の商品を見ながら不具合を解決したりします。メーカーへの問い合わせなども含めると、1つの案件にかかる時間は、数日間のことが多いです。
■組織構成：
現在のチームは6名で構成されており、そのうち4名が50代以上と経験豊富なメンバーが中心です。ベテラン社員が長年培った知識とノウハウを活かしながら、若手メンバーが主体となって業務を進める体制を目指しています。
■当社について：
当社は、半導体を中心とした電子部品を扱う商社。当社で扱う製品は、スマートフォンやテレビ、洗濯機などあらゆる製品に使用されています。そのため、お客様も産業用機器業界や無線通信業界、医療機器業界など様々。品揃えが豊富なため大手企業との取引も多く、安定したニーズがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（装置関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル2F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・月給25万円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額。あなたの年齢、ご経験やスキルを考慮して決定いたします ※上記はみなし残業代（30時間分／5万円）を含みます。超過分は追加支給します ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回 ■年収例： ・550万円（40代、入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により※全額支給 家族手当：配偶者：1万円／月、子1人：7000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定により ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、1日～2日かけて、商品知識やお客様対応のポイントなどについて学んでいただきます。その後は先輩社員と一緒にOJTで業務。分からないことがあれば、気軽に質問してください。 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■育児休暇（過去実績あり、復帰率100％） ■家族手当 ■退職金制度 ■役職手当 ■時間外手当（超過分は全額支給します） ■出張手当 ■社内分煙 ■私服可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休み：土日祝休み ■その他：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産休／育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼学歴不問／業界、職種未経験歓迎／ ■応募資格： ・電子回路についての知識がある方 ※設計や研究開発などで、電子回路に携わっていた方や、工業高校や理系大学、高専などで電子回路について学んだ経験がある方も歓迎します ※商社での経験や本業務自体の経験は不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エー・ディ・ティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0011 東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 輸入半導体などを中心とした電子部品の販売 └外国製半導体・電子部品の輸入販売 └ネットワーク機器製品の輸入販売 └DSP関連システムの開発販売 └専門分野の技術開発 ■ビジョン： 『人の熱意を財として、ユニークな価値でグローバルな未来を創造し、情熱を持って社会に貢献し続ける企業を目指す。』 【価値ある提案営業でお客様に貢献】ADTは、カスタマイズを必要とせず、ユーザーが面倒な前準備をしなくても、スイッチを一度オンにするだけですぐに利用可能な“ターンキー・ソリューション”を提唱しています。提案営業のコアとして、私たちが推進する、ユーザーオリエンテッドな取り組みのひとつです。 ■特徴： 当社は世界の仕入ネットワークを持つ半導体の専門商社です。かつては世界の半導体ビジネスをリードした日本企業。ですが、グローバルマーケットへと変化した現在では、半導体製造のトレンドは海外企業が主に握っています。日本の製造業界でも、海外メーカー製の半導体ニーズは高く、今では日本のモノづくりに海外製半導体は欠かせない存在となりました。それだけに、海外の半導体メーカーと日本企業を結ぶ専門商社の存在は重要です。当社は豊富な取引実績があり経営も安定的です。今後ますます国内メーカーとの取引量が増えることが見込まれており、組織力の強化が急がれています。それだけに活躍のチャンスも多い企業と言えます。 【品質保証への取り組み】 私たちはお客さまへ高品質かつ最適な製品・サービスを提供するために、全行程においてそれぞれの業務領域の中で品質向上に取り組んでいます。また、不具合や品質問題が生じた際は、お客さまと連携を取りながら慎重なる分析調査をもとに、迅速な報告をおこない、適切な対応と解決へと導きます。 【環境マネジメントにおける取り組み】 ISO14001：2015を認証取得し、地域社会貢献と環境方針の法規制に順守しながら、お客さまへ環境負荷の削減を考慮した製品・サービスを提供・供給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adt.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,100百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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