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正社員
第一次産業（農業，漁業，林業）で用いられる噴霧器及び関連商品の提案営業をお任せします。
卸店、販売店に対しての販売促進や販売営業といったルート営業です。
また、営業事務を営業職3名で交代で担当します。
【入社後の流れ】
当社はあまり日常生活では扱わない多くの製品を取り扱うため、研修制度が充実しております。
研修では社内修理部門で実際に機械に触れ、その特性を学んでいただきます。
また先輩社員についていただき、営業への同行やOJTで仕事を理解していきます。
繁忙期：3月〜9月
業務内容の変更範囲
会社の定める業務
学歴：高校卒以上
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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ルート営業/週休2日/社会保険完備/交通費支給/札幌市白石区/42330
★PR★
1949年の創業以来「霧」をコントロールする独創的かつ高度な技術を追求。手元で遠近調整できる技術は世界のスタンダードに。
生み出した「霧」の技術は、農業・漁業・林業といった第一次産業で使用され、ユーザーから絶大な信頼を獲得。
近年は大学との共同研究・開発にも取り組み、スマート農業分野でメディアからも注目されている。
国内に数少ない噴霧器メーカーとして業界での地位を確立。ニッチな業界で競合が少なく、OEM製品を含めた市場シェアはトップクラスの約50％を誇る。
★推奨ポイント★
創業70年以上の歴史を持ち、噴霧器というニッチな分野で国内シェア約50%を誇るトップメーカーです。第一次産業に不可欠な製品であり、景気に左右されにくい安定した経営基盤が魅力です。
日本の「食」を支える第一次産業に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また、ドローン技術の活用などスマート農業分野への展開も積極的に行っており、企業の将来性も非常に高いです。
勤務地：
北海道札幌市白石区米里1条3丁目11-5
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
ポイント1アピール
交通費別途支給 研修制度充実 土日祝日が休み
ポイント2アピールコード
103,302,317
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:20（1日の実働 実働8時間）休憩時間：50分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス] |
| 給与 | 年収 320万円 〜 320万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・商社での営業経験や卸店への営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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