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正社員
リフォーム工事・リノベーション工事に関する以下の業務を実施頂きます。
【具体的には】
・企画
・積算
・ハウスメーカーなど発注業者や施主との打合せ
・現場管理
・計数管理
・その他担当物件の業務全般
【経験が浅い方向けの研修制度】
・必要に応じてOFF−JT（定期的な座学の勉強会）
・取引先メーカーによる、技術講習
・取引企業による、ビジネス研修
※ 作業エリア：札幌を中心に小樽〜北広島程度で日帰りできる範囲
※ ハウスメーカーなど建築業者様との打合せがメインで、エンドユーザー（施主様）との打合せはほとんどありません。
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴：高校卒以上
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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リフォーム リノベーションコーディネーター/週休2日/社会保険完備/交通費支給/札幌市白石区/41982
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住宅設備・給排水設備の販売・取付で地域に貢献！公共事業を請け負っているため安定しております！
住宅うやマンションの新築も関わりますが、需要の高まりを受けてリフォーム関連も売上が伸びています。
★推奨ポイント★
業務に慣れてきて、ご本人からご希望があれば、図面作成、現場管理など昇給昇格に向けて新たな業務にチャレンジできます。
住宅業界では珍しく土日祝がお休みです。
※Word・Excelの基本操作ができる方であれば、丁寧にお教え致します。
※技術を習得し、資格の取得（補助あり）も可能です。
勤務地：
北海道札幌市白石区菊水3条4丁目2-4 樋口キッチンビル4階
アクセス：
地下鉄東西線「菊水」駅
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
ポイント1アピール
交通費別途支給 育児休暇あり 土日祝日が休み
ポイント2アピールコード
103,302,324
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄東西線「菊水」駅 |
| 給与 | 年収 332万円 〜 332万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）年間休日数120日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、等 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・建築工事における給排水設備の図面製作、申請業務、現場打合せ及び... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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