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正社員
北海道内でセブン-イレブン・イトーヨーカ堂向けに特化した商品を製造する当社において、商品企画・開発の仕事をお任せいたします。
【具体的には】
新商品の企画立案作成
・商品の試作調理
・工場の製造部や品質管理部など関係各部署との調整、連携
・営業企画書作成
・原価計算
【業務の流れ】
セブン-イレブン・ジャパンの政策に基づき、新商品を企画。メンバー1人あたり1〜2品をご担当いただき、1〜2ヶ月かけて企画会議での提案を目指していただきます。
【配属先】
商品部：16名（社員13名、パート3名）
開発課：8名
業務内容の変更範囲
なし
学歴：高校卒以上
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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コンビニエンス商品製造 商品企画/週休2日/社会保険完備/札幌市厚別区/36669
【大手コンビニエンス商品製造・商品企画・札幌市】各種手当充実/商品企画・開発のお仕事【36669】
★PR★
当社は1976年の設立以来、24時間365日、地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求し、みなさまの笑顔のために絶え間なく挑戦を続けてまいりました。
★推奨ポイント★
1976年設立、「安心・安全な食の提供」を使命とし、お客様の「おいしい喜び」を提供し続けます。
従業員一人ひとりが高い目標を持ち、個性や能力を伸ばし続けられる環境づくりを心がけています。
勤務地：
企業名：株式会社弁釜
就業場所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目3番20号
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
アクセス：
JR函館本線 厚別駅
ポイント1アピール
制服あり
ポイント2アピールコード
304
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（1日の実働 実働8時間）休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]JR函館本線 厚別駅 |
| 給与 | 年収 300万円 〜 300万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）年間休日数112日当番制により土曜日に出社いただく場合がございます。 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 求める人物像 ・専門スキルを身に着けて長期的な就業を目指す方... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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