【経理部／決算担当】※育休取得率100%／在宅・フレックス可（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
■同社の経理部／会計税務課（決算チーム）において、決算業務をお任せいたします。
■配属先部署は、会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。その中で決算チームでは決算書の正確・迅速な作成と開示を通して会社経営に貢献いただく活躍を期待しています。

【募集背景】
現在同社では、既存事業の安定化とポートフォリオの転換（エネルギートランジション）に向けた脱炭素、カーボンニュートラル領域の新規事業拡大を行っております。事業環境が大きく変わる中、事業部からの情報や検討課題を、会計基準、会社ルール、経理実務を踏まえ、監査法人と着地点を見出しながら公正妥当な決算を作成する業務を見据えて人員強化を図っております。

【具体的には】
（１）出光単体決算処理および決算書の作成、会計監査対応
（２）各事業部への会計税務面のサポート、教育および事業プロジェクト支援
（３）会計基準変更対応と単体会計規程、要領等の制改定
※近年、事業ポートフォリオの転換に向けて取り組んでおり、特に（２）の業務が増加しております。
　会計基準変更対応のため、対応完了の目途が立つ、2026年度末までは、配属予定部署に所属して頂く予定です。

【組織構成】
経理部　会計税務課（決算チーム）
ー20名（男性16名、女性4名）
ー平均年齢：40代半ば
ー20代～60代まで幅の広いメンバーのチームです。
ーキャリア採用の方も多数活躍されています。

【働き方】
■フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです
■リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（在宅勤務は週2日程度）
■残業：０～30時間/月 程度（年平均20時間程度）
■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%

【会社における部門の役割・特徴】
■同社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。
■各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献。
■株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。
■専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職…