原価管理（変動費/固定費管理・収益改善）【千葉事業所】（正社員） / 会社名非公開

★フレックス・リモート可能、有給休暇職率 94%、育休取得率 100%
★風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。

【業務内容】
主に原価管理を担当していただき、以下の業務をローテーションにて実施
■石油・化学の変動費/固定費管理
■事業所コストの配賦基準管理
■事業所の収益改善

【働き方】
■フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです
■リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（在宅勤務は週2日程度）
■残業：０～10時間/月 程度
■有給休暇職率 94%、育休取得率 100%

【キャリアパス】
■将来的には、適性やご希望など鑑み、本社経理財務部門や石油化学部門にて幅広くご活躍頂くことができます。
■同社の主力工場にてそのコスト構造を理解し、次のステップにつなげていただきます。
■担当業務のローテーションを計画的に実施する中で、計画的に業務を習得していただきます。

※同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
※習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。