法務総務責任者【YoY事業成長率900％】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・会社全体のリーガルリスクのコントロール
　‐法務・コンプライアンス体制の構築
　‐契約・取引リスクの洗い出しと改善
　‐法改正・業法対応および内部統制整備
　‐トラブル・紛争の初動対応と開示連携
・株主総会・取締役会の運営
　‐招集通知の作成・発送
　‐議事録の作成・保管（会社法第318条・第369条）
　‐議題・資料の整備、決議要件の確認
　‐電子提供制度対応（2023年改正対応）
・登記関連業務（法務局対応）
　‐役員変更登記、商号・本店移転などの手続き
　‐株式発行やストックオプション等に伴う登記
・法定書類の整備・保管
　‐株主名簿の管理（会社法第121条）
　‐株主リストの作成（M&Aや増資時に必要）
　‐定款の管理と改訂手続き（株主総会特別決議）
・株式事務
　‐株式譲渡の事務手続き（譲渡制限会社の場合）
　‐株券の発行・再発行（必要な場合）
　‐新株予約権の管理（SOや転換社債等）
・役員との契約・報酬管理
　‐委任契約書・兼務契約書の整備
　‐報酬決議の記録と証跡管理（特に社外取締役）
・法令・社内規程の整備と運用
　‐会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備
　‐重要規程（役員報酬規程、ガバナンス規程など）のアップデート
　‐社内コンプライアンス研修や監査対応の支援


【働き方】
●リモートワーク
現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。

●フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）

●ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。
仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。

参考記事：創業2年半でYoY事業成長率900％を実現！ インテントセールスで事業拡大を支援するSales Makerの経営手腕と創業秘話
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