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正社員
社長室長(M&A/アライアンス責任者)とともに、同社の非連続成長に向けて、M&A/アライアンスを推進していただきます。経営戦略の実現を支えるとともにご自身でもグループ企業の経営に参画する可能性の高い重要なポジションです。
【業務内容】
M&Aの一連の業務を担っていただきます。以下のなかでは、入社後まず1を推進いただきつつ案件進行に合わせて2の一部または全部、そしてご本人の適性と希望に合わせて3にも携わっていただくことを想定しています。
■M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の探索リストアップ
・M&A仲介会社コミュニケーション
・案件の分析・初期評価
・提案書作成、アプローチ等
■M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング
・企業価値の分析
・デューデリジェンス(外部専門家コントロール含む)
・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
■M&A案件のPMI設計・実行後の経営参画
・各事業部と連携し、シナジーの最大化に向けた設計とモニタリングを遂行
・自身が対象会社の経営メンバーとして参画し成果最大化を主導
※その他
全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなど特命案件に携わっていただける機会があります。
【募集背景】
同社は、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、日本最大級の社員クチコミサイトを軸に、
・企業向けダイレクトリクルーティングサービス
・クチコミデータを新たな社会課題解決に活用する「オルタナティブデータサービス」
・キャリア情報の交換・収集のためのコミュニティサービス
等の事業を展開しております。
2022年の上場以降、売上・利益ともに3年連続で20%以上成長を続け、時価総額は2025年8月時点で250億円超となっています。
また、従来のジョブマーケット(就職・採用領域)における提供価値を高めていく傍ら、コーポレートスローガン「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を実現する一つのアプローチとして「Working Data Platform 構想」を掲げており、日本最大級の働くに関わるデータを活用し、 ジョブマーケットに留まらない経営・組織開発など多岐にわたる事業展開を進めています。
この事業領域の深化・拡張と非連続な成長を実現するため、M&…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外関係者(士業・専門家含む)との交渉、調整経験 ■企業・業界分析の経験、および財務諸表の基礎的な理解 ■M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心 【歓迎要件】 ■M&Aディールへ関与・実務経験 ・事業会社でのM&A実務、または事業開発・経営戦略策定経験 ・証券会社、投資ファンド、PEファンド等でのM&A業務経験 ・コンサルティングファーム、FAS等でのM&Aアドバイザリー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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