【神奈川】採用リーダー（正社員） / 会社名非公開

【概要】
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。

【業務内容】
人事採用チームのマネジメント業務をお任せします。獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用どちらも担当いただく予定です。

■採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）
■人材紹介会社との窓口業務
■書類選考
■就職説明会への参加
■面接対応
※動物医療業界の経験が無くても問題ございません。

【当ポジションの魅力】
改革・拡大期の企業のため予算も含めて自由度高くチャレンジが可能です。
社内の風通しもよく新しい採用手法などしっかりと実現していただける環境となっています。
また、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用など幅広く経験を積むことができます。

【組織構成】
正社員3名、派遣1名、アルバイト1名。30代前半～40代の組織です。

【働く環境】
管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。

【働き方について】
シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。
休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。
例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など

【当社の魅力】
当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。