【株式会社シグマスタッフ】【船橋】人材派遣営業(支店長候補)◆早期昇格が目指せる／残業20H／土日祝休み／実働7.5ｈ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【船橋】人材派遣営業(支店長候補)◆早期昇格が目指せる／残業20H／土日祝休み／実働7.5ｈ


～キャリアパス◎活躍次第で支店長をお任せ◇実働7.5H／毎週水曜はノー残業デー／平均残業20H以下／ワークライフバランス◎メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多い風通しの良い環境～

■募集背景：
2023年７月にオープン後売上げ拡大の為、船橋支店の組織体制を強化したいと考えております。管理職候補の募集です。まずは営業などの実務を行い、ゆくゆくは支店長としてマネジメント業務をお任せしたいと考えています。

■業務内容：
・企業への人材派遣サービス提案（ニーズヒアリング、条件確認）
・派遣スタッフの提案・職場見学や顔合わせ日程の調整
・派遣開始後のアフターフォロー（就業状況確認、課題対応）
・営業進捗管理（担当企業：約10社、スタッフ：約40名）
・企業の成長課題をヒアリングし、必要に応じて雇用条件改善を提案

■組織構成：
船橋支店は、全4名の構成です。
人数構成：取締役 1 名（50 代）営業 2 名（男性 40 代 1 名、30 代１名）コーディネーター（女性 30 代 1名、30 代 1 名）

■キャリアパス：
実務に慣れたら管理職業務をお任せ。将来的には支店長等への昇格可能性があります。他支店では、中途入社1年後に支店長への昇進実績ありますので、活躍次第で早期昇進が目指せる環境です。

■当社の魅力：
◇風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。
◇女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】