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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【新橋/在宅可】マーケティングメンバー/自社SaaSプロダクト/所定労働7h
★自社SaaSプロダクトのマーケティング担当/フレックス可★
◎物流クラウドの市場理解から施策実行までを担うマーケ・営業推進業務
◎土日祝休み/フレックス/所定労働7h/プライム上場で、長期就業可能
■業務内容:
物流業界の業務効率化を支援する自社クラウドサービス「TCloud for SCM」において、マーケティング施策の企画・実行と営業活動を通した市場理解を一貫して担い、プロダクトの成長を加速いただきます。
■業務詳細:
1.マーケティング施策の企画・実行
∟展示会、セミナー、Web広告、ホワイトペーパー等によるリード獲得
∟ターゲット市場・顧客層の選定と訴求メッセージ設計
2.営業活動を通したマーケットニーズの把握
∟提案の場に同行し、顧客課題や意思決定プロセスを把握
3.協業企業とのアライアンス推進
∟パートナー企業との共同マーケティング企画や情報交換
∟代理店・協業先との関係構築を通じた販路拡大
4.市場・顧客ニーズの収集・分析
∟商談・現場ヒアリング・アライアンス活動から得た情報を整理
∟導入検討中・導入済み顧客の声を反映
5.マーケティング施策の改善・最適化
∟収集した知見を活かし、施策をブラッシュアップ
∟KPIや成果データに基づくPDCAサイクルを実行
■キャリアパス:
入社後はOJTを通じ、マーケティング施策立案スキル・営業スキル・アライアンス推進スキルを習得いただきます。
ご経験を積む中で、マーケティングリーダー、アライアンスマネージャー、プロダクトマネージャーなど多様なキャリアパスの選択が可能です。
■担当プロダクト:
∟TCloud for SCM
https://tsuzuki.jp/lp/scm/
■やりがい、魅力:
本ポジションではマーケティング施策と営業活動を循環させる業務を通じて、顧客理解と市場感覚を同時に磨くことができます。さらに、協業企業や代理店との共同企画により、パートナーシップ構築力やビジネス開発力も高められます。
挑戦を歓迎するアジャイルな環境の中で、自分のアイデアを施策やプロダクト改善に反映できる点も魅力です。加えて、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、ダイナミックで幅広い経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則正社員 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域や家族構成による規定あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・BtoB分野での営業またはマーケティング経験(業界不問) ・SaaSまたはクラウドサービスに関する基礎知識 ■歓迎条件: ・物流業界または製造・流通業界におけるITサービスの営業・マーケティング・導入支援経験 ・デジタルマーケティング(SEO、広告運用、SNS、MAツール等)の実務経験 ・プロダクトマネジメントやアジャイル開発プロジェクトへの参画経験 ・BIツール(Power BI、Tableau、Looker等)によるデータ分析・可視化スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8665 東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 ■同社の特徴: 同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI(システムインテグレーション)事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。 さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。 当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。 現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年3月 |
| 資本金 | 9,812百万円 |
| 売上 | 98,263百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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