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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【仙台/未経験歓迎】法人営業◆月給27.5万円～／特許取得で実績トップ級／年休121日・土日祝休み
～残業月15h・夏冬大型連休／研修充実で営業未経験も安心／テレアポ・飛び込み一切なし／業界未経験や第二新卒層が多数活躍～
◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし
◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍
◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ
◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス
■業務概要：
水環境ソリューション事業（給水設備診断・メンテナンス・リニューアル）を行う当社にて、担当エリアを中心にマンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せします。
マンション管理会社からの依頼に対し、自社および協力会社と共に課題解決へ向けた提案を行います。実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。営業単価が1億円以上になる案件もあり、大きなやりがいを実感できるお仕事です。
■具体的には
・マンション管理会社からの依頼対応
・訪問/現地調査
・見積・提案資料作成
・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案
・案件受注/進捗対応
※実際の工事自体は当社技術社員が対応。1人あたり5社ほど担当し、稼働案件は60件程
※オフィスカジュアルOK、転勤なし、残業15時間以下と働く環境も整っています！
■入社後の流れ
入社初日～2日間：中途入社研修／3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員のOJT研修
分からないことがあれば都度質問できる環境で、独り立ちするまでは全社員でサポートします！
■働く環境・キャリアパス
仙台営業所の営業担当者は20代男性、40代男性の2名です。飲食業界など他業界からの転職者も活躍しています。
早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！
中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円）
■社風
成長を積極的に後押しする環境のため、実力次第で任せる仕事の範囲は広がっていき、早期キャリアアップや会社の経営に携わることも可能です。支店長は全社員の選挙によって選ばれるなど、社員一丸となって会社を創っていく風土があります。社員の平均年齢は30歳と若く、目的志向が高い社員が多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市太白区富沢2-3-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 その他固定手当/月：3,600円～5,000円 固定残業手当/月：44,400円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。 ※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。 ■昇給査定：年2回 ■業績賞与あり ＜モデル年収例＞ 年収500万円／26歳／マネージャー 年収600万円／29歳／支店長 ■その他固定手当：深夜手当10時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円※会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：通勤距離アップや規定に応じ上限3万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 会社就業規則に基づく ＜教育制度・資格補助補足＞ 新卒・中途社員入社研修、チーフ研修、管理職研修、営業コンテスト、技術コンテスト、資格手当支給 ＜その他補足＞ ◎20時PCロック制度 ◎産前・産後休暇制度・育児休業制度・時短勤務制度 ◎転勤時費用会社負担 ◎定期健康診断制度 ◎インフルエンザ予防接種費用負担制度 ◎海外旅行手当 ◎結婚・出産お祝い金・弔慰金 ◎慶弔・介護休暇・看護休暇・生理休暇 ◎永年勤続表彰制度 ◎社員割引購入制度 ◎社員・アルバイト登用報奨金制度 ◎PC・iPhone貸与 ◎FA制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇の計画的付与（夏季休暇、年末休暇） ■土日祝日出勤時は振替休日あり ■土日祝日出勤は午前または午後のみ可 ■直行直帰可能 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ★こんな方が活躍しています！ ・飲食店のホールスタッフ ・小売り業界の店舗スタッフ ・他業界の営業経験者 ※普通自動車免許必須 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オアシスソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-23-21 富士ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 水環境ソリューション事業 ・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など ・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など ・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事 ■事業の特徴： 生活の質を大きく左右する住まいの水まわりにおいて、顧客に快適な水環境を提供する事業を行っています。世界中で都市化が進む中、住まいの水環境に対するニーズは大きく拡大しています。その中で当社は自社開発の水環境技術を武器に、マンション向けの給水管洗浄という新たな水まわりサービスをゼロから創り、国交省にも認められる業界最先端のサービスにまで育ててきました。今では高い技術力に基づき顧客の住まいの状況を調査し、多くの提案メニューの中から長い目で見て最適なプランを提案しています。全国で拠点を展開しており、既存の取引先とのネットワークを元に、営業の引き合いも多く案件も増えている状態です。また成長過程にある同社では、自らビジネスアイディアの構想や新サービスの企画に参画でき、数多くのチャンスがあります。「世界一やりたいことができる会社」という経営ビジョンを掲げ、安定的に事業を拡大している成長段階の当社で、着実にキャリアを積むことができます。 ■経営ビジョン「Make value Change life 世界一やりたいことができる会社」： 「世界一やりたいことができる会社」を目指しています。高い成長を続けてきた同社ですが、単に成長拡大を目指すのではなく、多様な人々が自分のやりたいことを実現できる会社にしたいと思っています。短期的な目標だけでなく、「自分は仕事を通じて何を実現したいのか」を一人一人が考え、実行していくことこそ同社の成長につながると考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 小川 隆玄 |
| URL | https://oasys-solution.com/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 1,615百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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