正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【仙台/未経験歓迎】法人営業◆月給27.5万円~/特許取得で実績トップ級/年休121日・土日祝休み
~残業月15h・夏冬大型連休/研修充実で営業未経験も安心/テレアポ・飛び込み一切なし/業界未経験や第二新卒層が多数活躍~
◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし
◇最短2年でマネージャーへ昇格!業界未経験や第二新卒層が多数活躍
◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ
◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス
■業務概要:
水環境ソリューション事業(給水設備診断・メンテナンス・リニューアル)を行う当社にて、担当エリアを中心にマンション管理会社へのソリューション提案営業(給水管工事の提案等)をお任せします。
マンション管理会社からの依頼に対し、自社および協力会社と共に課題解決へ向けた提案を行います。実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。営業単価が1億円以上になる案件もあり、大きなやりがいを実感できるお仕事です。
■具体的には
・マンション管理会社からの依頼対応
・訪問/現地調査
・見積・提案資料作成
・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案
・案件受注/進捗対応
※実際の工事自体は当社技術社員が対応。1人あたり5社ほど担当し、稼働案件は60件程
※オフィスカジュアルOK、転勤なし、残業15時間以下と働く環境も整っています!
■入社後の流れ
入社初日~2日間:中途入社研修/3日目~4か月目処:各支店の支店長または社員のOJT研修
分からないことがあれば都度質問できる環境で、独り立ちするまでは全社員でサポートします!
■働く環境・キャリアパス
仙台営業所の営業担当者は20代男性、40代男性の2名です。飲食業界など他業界からの転職者も活躍しています。
早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています!
中途入社→チーフ(1年/469万円)→マネージャー(2年/520万円)→支店長(3年/560万円)→執行役員(4年/850万円)
■社風
成長を積極的に後押しする環境のため、実力次第で任せる仕事の範囲は広がっていき、早期キャリアアップや会社の経営に携わることも可能です。支店長は全社員の選挙によって選ばれるなど、社員一丸となって会社を創っていく風土があります。社員の平均年齢は30歳と若く、目的志向が高い社員が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市太白区富沢2-3-12 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/富沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~310,000円 その他固定手当/月:3,600円~5,000円 固定残業手当/月:44,400円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。 ※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。 ■昇給査定:年2回 ■業績賞与あり <モデル年収例> 年収500万円/26歳/マネージャー 年収600万円/29歳/支店長 ■その他固定手当:深夜手当10時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円※会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:通勤距離アップや規定に応じ上限3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 会社就業規則に基づく <教育制度・資格補助補足> 新卒・中途社員入社研修、チーフ研修、管理職研修、営業コンテスト、技術コンテスト、資格手当支給 <その他補足> ◎20時PCロック制度 ◎産前・産後休暇制度・育児休業制度・時短勤務制度 ◎転勤時費用会社負担 ◎定期健康診断制度 ◎インフルエンザ予防接種費用負担制度 ◎海外旅行手当 ◎結婚・出産お祝い金・弔慰金 ◎慶弔・介護休暇・看護休暇・生理休暇 ◎永年勤続表彰制度 ◎社員割引購入制度 ◎社員・アルバイト登用報奨金制度 ◎PC・iPhone貸与 ◎FA制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇の計画的付与(夏季休暇、年末休暇) ■土日祝日出勤時は振替休日あり ■土日祝日出勤は午前または午後のみ可 ■直行直帰可能 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ★こんな方が活躍しています! ・飲食店のホールスタッフ ・小売り業界の店舗スタッフ ・他業界の営業経験者 ※普通自動車免許必須 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オアシスソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-23-21 富士ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 水環境ソリューション事業 ・給水設備診断事業…簡易診断(非破壊検査)、劣化診断(抜管検査)など ・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄(ミヅハ工法、オゾン水工法)、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など ・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事 |
| 代表者 | 代表取締役 小川 隆玄 |
| URL | https://oasys-solution.com/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 1,615百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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