【株式会社ＤａｔａＳｐｏｏｎ】【茅ヶ崎】キャリアアドバイザー＜経験者歓迎＞高還元インセンティブ◆土日祝休・転勤無／医療・介護特化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【茅ヶ崎】キャリアアドバイザー＜経験者歓迎＞高還元インセンティブ◆土日祝休・転勤無／医療・介護特化


◇◆両手型の紹介で質の高いマッチングが可能◎／明確な給与テーブル有／頑張りに応じたインセンティブ有／医療・介護職専門の人材紹介サービス「ユアジョブ介護」「ユアジョブ薬剤師」のキャリアアドバイザーを増員募集◆◇

■業務概要：
当社のキャリアパートナーとして事業所様・求職者様両方のサポートをお任せします。
※当社では両面型転職エージェントをキャリアパートナーと呼んでいます。

■業務の特徴：
事業所専任、求職者専任と分業制を取っている企業が多いなか、当社では1名の担当者が事業所と求職者の両方を担当する両面の営業スタイルを取っています。
これにより双方からより正確なニーズを引き出し、精度の高いマッチングを実現、転職を実現できた時は事業所様・求職者様双方から喜びの声をいただけやりがいも2倍になります。

■業務詳細：
＜事業所向け＞
◇採用ニーズや希望条件のヒアリング
◇求人内容の整理
◇ニーズ・条件に合った求職者の提案
◇面接の日程調整（同席のケースあり）
◇雇用条件の調整
◇内定書類の作成
◇入社前後のフォロー

＜求職者向け＞
◇希望条件や転職理由のヒアリング
◇求人のご紹介
◇履歴書・職務経歴書の添削・作成サポート
◇面接の対策・アドバイス
◇面接の日程調整・同席
◇入社書類の確認
◇入社前後のフォロー
※1人あたり毎月30～40名の新規求職者の方をお任せします。

■組織構成：
配属部署は10名で構成されており、事業責任者が1名、キャリアパートナーが7名、リクルーティングアドバイザーが2名となっております。
平均年齢は30代で、人材紹介経験者で中途入社した社員が多くおります。

■キャリアパス：
メンバーとして入社後、ご経験やご希望を踏まえてチームのリーダーなどをお任せすることもございます。
まだまだ成長中の組織のため、新規ポジションも続々生まれており、新規事業立ち上げなどにも携われるなど幅広いキャリアを描くことが可能です。

■インセンティブ制度について：
・達成した売上金額をベースに、明確な基準での等級テーブルを用意しております。
・達成した売上金額から一定額を超える分に対し、20％のインセンティブも支給。成果次第では年収1,000万円以上を目指すことも可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】