【株式会社オープンハウス・オペレーションズ】【千葉県柏市】業務サポート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【千葉県柏市】業務サポート


～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業～

■職務概要：
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。

■組織構成：
障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度、そのうち柏事務所には約20名が勤務しています。
一緒にサポートをするメンバーは中途入社の20代男性（公認心理師）となります。※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります

■業務内容：
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。

■募集のミッション：
障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。
1.チーム運営・業務管理
2.業務の管理とアサイン（割り振り）：
・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理
・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分
3.実務対応・プレイヤー参加：
・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート
4.業務効率化とプロセス改善：
・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上
5.専門的な指導・定着支援
6.個別指導・育成：
・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施
・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善

変更の範囲：当社グループの業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】