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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【渋谷】Webディレ◇国内最大級フェス『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』主催◇土日祝休
~国内最大級フェスやイベントのWebサイト運営に携わるディレクター募集~
■職務内容:
国内最大級フェス『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』主催する当社での自社事業におけるWebサイトの制作ディレクション・更新・運用をお任せします。
また、Webシステムの改修・機能追加においては、外部の開発会社と連携し、要件整理/進行管理/受け入れテスト/リリース確認まで携わっていただきます。
■担当するサイト例:
音楽情報ウェブサイト『rockinon.com(ロッキング・オン・ドットコム)』、弊社所属アーティストの公式サイト、企業サイトなど、自社で運営している各種Webサイト
■業務詳細:
※以下以外の業務もお任せする可能性がございます。
・Webサイトの更新内容に関する情報整理
・WordPressを用いたサイト更新
・Google Analyticsによるレポーティング
・簡単な画像制作
■配属部署:
IT事業部は20名ほどの部署で、平均年齢は30代半ば、男女比はおよそ半々です。メンバーは皆、音楽やカルチャーに対して広い興味関心を持っています。音楽が好きなメンバーが集まる純度の高い環境で、一緒に働くことができます。
■入社後の流れ
入社後は、最初に当社の業務フローや使用ツールについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員と共に実際の案件に携わりながら、業務に慣れていただきます。音楽ファンとしての感性を活かし、フェス、イベント、WEBメディアなど、ロッキング・オンが展開する多様な音楽サービスの成長に関わることができます。
■当社について:
1972年、洋楽ロック批評・投稿誌『rockin’on』の出版社としてスタートしました。
ユーザー目線に立って50年歩み続けた結果、日本最大級の売上を誇る邦楽誌『ROCKIN’ON JAPAN』やあらゆるエンタテインメントの今を自由に扱うインタビューマガジン『CUT』等の出版事業、また、夏の『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』や年末の『COUNTDOWN JAPAN』を始めとした音楽フェス・イベント事業、最近ではアーティストマネジメントやアパレル事業にも進出し、音楽を軸とした、世界のどこにも存在しなかったメディア企業へと成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考フロー上で正社員あるいは契約社員のいずれかでオファーさせていただきます <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~17:45 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア27F 勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,200円~266,000円 その他固定手当/月:59,570円~76,475円 固定残業手当/月:83,250円~106,875円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,020円~449,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ※その他固定手当内訳 法定内残業手当:20時間/29,600円~38,000円(超過分は別途支給) 休日労働手当:15時間/29,970円~38,475円(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修が基本となります。 ■月次面談制度(目標管理・育成) ■外部研修制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■簡易社食システム、オフィスコンビニ設置 ■スターバックスのコーヒーをオフィスで楽しめるWe Proudly Serve Starbucks(TM)を設置したカフェテリア利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇は入社直後に5日間、半年後にさらに5日間付与 ■年間所定休日120日+年次有給休暇のほか、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(結婚・妻の出産・忌引等)、生理休暇、子の看護休暇があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須要件:以下いずれも必須 ・サイト制作におけるディレクション経験 ・更新業務を丁寧にミスなくできる方 ・WordPressサイトの運用更新経験 ■歓迎要件: ・基本的な HTML/CSS を書くことができる ・JavaScript/PHP の知識 ・Photoshop や Illustrator などの使用経験 ・Google Analytics などの分析ツールが利用できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロッキング・オン・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8569 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア27F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・グループ全体の管理業務 ・グループ全体の各種ウェブサイトおよびスマートフォンアプリの企画・開発業務 ■企業理念: 【ロッキング・オンはこのロゴ・マークとともに進んでいきます】この「「(アポストロフィ)」は、rockin’onの「現在進行形」です。このロゴ・マークとともに、ロッキング・オンは世界に類例のない音楽メディア企業を目指し、大きく飛躍します。 音楽の自由を加速させるために。みなさんと一緒に作り上げていく、わたしたちのこれからを楽しみにしていてください。 ■ビジョン: まだ見ぬ音楽体験を創出し、これまでにない新しい形の音楽企業を目指します。 ■ミッション: 「ユーザーの潜在的な欲望」を探求し、これを商品/サービスに表現することで、ユーザーに新しい感動と興奮を与えます。こうした企業活動を通じて、音楽文化の永続的な発展に貢献します。 ■バリュー: 01.時代とユーザーに対する誠実さ:最先端の情報をインプットするとき、「いま、この時代で起きていること」「ユーザーが『本当に』求めていること」を考え、これらに誠実に向き合うこと。 02.「No.1」「ハイクオリティ」「批評性」:商品/サービスをアウトプットするとき、「No.1」と謳える「クオリティ」を誇れるものか自己批評を繰り返し、最後まで知力を尽くし、仕事をやりきること。 03.挑戦と変化:ロッキング・オン・グループと音楽文化の永続のため、挑戦し続けること、変化し続けることを楽しむこと。 ■採用メッセージ: 出版社として創業したロッキング・オンは、現在ではイベント、ウェブ、アパレル、アーティストマネジメントへと事業を拡げています。 私たちを突き動かす原動力は、「まだ見ぬ音楽体験を創出したい」という理念です。私たちが変化と挑戦を繰り返す源泉は、時代の潜在化する欲望を掘り当て、商品・サービスに結実させ、音楽ユーザーに新しい発見と感動を与えたい、という使命です。 私たちは、こうした企業理念や使命に共鳴し、未来のロッキング・オン・グループを共に創り上げてくれる方々との出会いを求めています。ロッキング・オン・グループが先例のない音楽企業になるために、知恵を絞り、力を尽くす方々を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rockinon.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 31.25歳 |
| 主要取引先 | - |
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