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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【在宅可】法務・内部統制スペシャリスト／戦略策定から実行まで◆『UNDER ARMOUR』
■概要：
◎アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、アスリートの進化を支える商品とサービスを展開しています。
◎変化の激しいビジネス環境の中で、持続的かつ強固な成長を下支えするため、今回法務・内部統制スペシャリストを募集します。
◎このポジションでは、法務分野の専門性を活かし、戦略策定から実行まで幅広く関与し、組織のリスク管理と改善に貢献していただきます。
■業務内容：
◎法務、知財
◎社内規程、手続の整備および運営（稟議、契約管理、与信管理等）
◎コンプライアンス、内部通報対応、不正調査
◎グループ会社管理
■業務詳細：
1. 法務案件対応
契約審査・作成：国内外の各種契約書の作成、審査および交渉サポート。
法務相談：社内各部門からの法規制相談、取引スキームに関する法的助言の提供。
知財・ブランド保護：商品名、商品情報、商標、知財、デザインに関するリーガルチェック、権利侵害リスク対応。
2. 法務運営・会社法務
会社法務：株主総会、取締役会（定時・月次・臨時）の運営、議事録作成、登記手続き連携。（※担当への指導・フォローを含む）
当局対応：リサイクル法、下請法など、法令・監督官庁対応の指導。（※業務チャートで増強が示唆されている分野）
3.その他
規程整備：法規制対応、定期的な見直し
内部統制・内部管理：手続き整備・見直し、各種点検
■ポジション魅力：
・アスリート契約、スポンサーシップ、模倣品対策（知財）、スポーツイベントなど、スポーツビジネスならではのダイナミックな法務に携われます。
・2022年より伊藤忠商事グループの一員となり、より強固な体制を築くフェーズにあるため、知識・経験を活かしながら、部門とともに成長できるチャレンジングなポジションです。
・法務・内部統制の専門家として、法務・内部統制の責任者や契約弁護士と密に連携し、戦略策定から実行まで幅広く関与できます。
・スポーツブランド企画、マーケティング、営業、直営店運営、グループ会社管理など、事業全体をカバーするため、責任とやりがいを実感できます。
・組織の新しい基盤づくりに主体的に取り組み、やりがいを感じたい方におすすめです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,364円～572,611円 固定残業手当/月：137,969円～177,389円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回（人事評価に応じて決定） ■決算賞与：会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■社内ジム（社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます） ■全社イベント ■在宅勤務制度（週二日まで） ■社内運動部制度 ■社員割引制度 ■通信手当 ■出産・育児休暇制度 ■引越支度金（会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給） ■自転車通勤手当（自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務の実務経験 ・英文契約・メール対応等に抵抗がないこと（英語力尚良） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、日本語中級 ＜語学補足＞ 日本語（ビジネスレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明1-3-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ①アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。 ■ドーム契約アスリート例： ・野球…今宮 健太、藤原 恭太、柳田 悠岐、山崎 康晃、山下 舜平大、吉田 正尚 ・サッカー…鈴木 優磨、知念 慶、バスケス・バイロン ・ラグビー…飯沼 蓮、立川 理道、山田 章仁 ・バスケットボール…富永 啓生、鵤 誠司、岸本 隆一、辻 直人 など ■ドーム契約チーム例： いわきFC、大宮アルディージャ、埼玉パナソニックワイルドナイツ、琉球ゴールデンキングス、宇都宮ブレックス、熊本ヴォルターズなど ②アスリートのためのパフォーマンスアスレチックブランド「アンダーアーマー」の正規日本ライセンシーとして、アパレル・フットウェアを中心にスポーツプロダクト事業を展開。米国アンダーアーマー社とのパートナーシップのもと、最新商品のグローバル展開、および国内向けに開発した専門商品の展開を。 ■ビジョン：「社会価値の創造」 「社会価値」とは社会的に意味のあるもの、有益なものを指し、「創造」とは新しくゼロから作り上げることです。「スポーツ」を通じて社会のお役に立つ、新しい市場、新しい人材、新しい文化、新しい生活を創造し、社会に貢献していきたいと考えています。目指す成果は、スポーツ人口の増加や需要促進といったスポーツ業界の経済的な発展にとどまりません。より良い環境や正しい知識の提供、スポーツが結ぶ絆、達成感、喜びの共有など、スポーツを通じてできることは無限に広がっていると信じています。 ■ミッション：「スポーツを通じて社会を豊かにする」 世界の人は知っているが、日本人が知らないこと。 それを一つひとつ伝えていきたい。 そんな想いを胸に、一本のテーピング販売から始まったドームの事業は、アンダーアーマーとの出会いをきっかけに大きく飛躍しました。その後、サプリメントの製造・販売やアスリート専門のパフォーマンスダイレクションも行ってきましたが、事業の見直しを進めてアンダーアーマーに特化した体制となりました。たとえ事業形態は変わっても、「スポーツを通じて社会を豊かにする」というミッションは不変です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.domecorp.com/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 403名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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