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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【水道橋/未経験歓迎】法人営業(ファイナンス)※土日祝休/年休122日/残業20h程度/反響メイン
~営業経験を生かして働き方改善/福利厚生◎/教育制度◎/資格手当あり/専門性を高めて成長できる環境~
■業務内容:
法人の資金ニーズ・投資案件の発掘を考えられている企業に対する支援業務をお任せします。
<具体的には>
・士業の方やコンサル会社とのネットワーク構築などからの反響営業
・新規顧客の開拓:DMの送付先の選定・送付
※資金調達に悩みを抱える企業が多く、新規開拓の難易度は高くありません
・融資提案
・担保(不動産・有価証券)や財務状況などの評価
・融資契約に関する業務
■入社後の教育・研修について:
OJTにて、金融業界に関する知識・契約業務から新規開拓~クロージングまでの一連の流れを丁寧に教えていきます。
新卒で入社された方、金融業界未経験から転職された方も活躍中です!
■入社後のキャリア
営業、審査、管理まで一貫して対応できるので、様々な方面で専門性を高めていくことができます。
入社後、能力を伸ばしていけばM&Aに関わることも可能です。
■部署構成:
営業4名 事務スタッフ2名の構成です。
■充実した産休・育休制度:
産休・育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。
また、ご出産に対する支援手当(3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等)の制度もありますので、長期的に就業できる環境が整っております。
なお、グループ一括採用のため、当ポジションは採用直後、株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります。
■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係:
株式会社太平エンジニアリングは、建築設備を軸に、ビル・ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。
経常利益率5%以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため、株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ◎本社:株式会社太平フィナンシャルサービス 住所:東京都文京区本郷1-13-4 第3太平ビル 3階 勤務地最寄駅:都営三田線/水道橋(A6出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定しておりません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50000円 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 60歳 満65歳を限度として継続雇用制度(再雇用)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当あり 宅地建物取引士/中小企業診断士/証券アナリスト/貸金業取扱主任者/ファイナンシャルプランナー(2級)/ファイナンシャルプランナー(1級) <その他補足> ・次世代育成支援対策推進法に基づく支援金(第3子誕生社員へ100万円支給) ・財産形成貯蓄制度 ・低利貸付制度 ・退職年金制度 ・団体生命保険制度 ・技術研修 ・海外研修 ・寮(本社2ヶ所、各支店に有) ・社員割引制度 ・永年勤続表彰制度 ・永年勤続旅行 ・お中元/お歳暮配布制度 ・育児休業介護休業制度あり ・会社業績に応じた特別報奨金(期末賞与) 【寮・社宅補足】寮及び社宅貸与を条件として採用した者 ※入居期間は6年間、又は満30歳に達したときの早い方。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、産休・育休取得実績多数あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 何らかの営業経験がある方(業界経験不問です!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社太平エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-8474 東京都文京区本郷1-19-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)空気調和…各種建物の一般空調をはじめ、工場内の生産設備及び作業環境、プラント等の産業空調等、豊富な経験と実績から生まれる空調のオーダーメイドで、ユーザー個別のニーズや設置環境に合わせた最良の空調設備を提供します。 (2)給排水・衛生…効果的な設計・施工・メンテナンスを通して快適な屋内環境を実現し、省資源、環境汚染防止にも積極的に取組んでいます。 (3)GCH…「東京ガス暖冷房設備店、東邦ガス住設サービス工事店、北海道ガス暖房設備店、西部ガス暖房設備店、大阪ガス空調特約店」として、設計・施工・メンテナンスまでの一貫システムを提供します。 (4)メンテンナンス…ライフサイクルコストの低減に熟知した高度な専門知識を持つ技術者が建物の機能をフルに引き出した快適な環境創りをサポートします。また、顧客の設備を常時監視するシステム「ECOMACS」により、様々なステージにおいて顧客の労を解消します。 (5)不動産・リフォーム…理想を追求した新たな空間を創造し続けます。独自の技術や経験を駆使して設計されたオフィスや、賃貸マンションを通じて顧客に快適な居住環境を提供します。 (6)電気…限りある資源を有効活用していくため、自社ビルにおいてコージェネレーションシステムを導入運用しています。新築工事やリフォーム事業で必要となる様々な電気工事を提供します。 ■同社の特徴: 当社の強みは「設計・施工からメンテナンス、サービスまでのワンストップソリューション」。一貫したビジネスモデルと多くの顧客基盤、そして磐石な財務体質があるからこそ、不要なプレッシャーを感じることなく仕事の本質を追及していける環境があります。社内の明るさ、アットホームな雰囲気はそんな環境が育んでいます。 |
| 代表者 | 後藤 悟志 |
| URL | https://www.taihei-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 66,620百万円 |
| 従業員数 | 2,285名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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