正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東京/上野】健康診断システム導入エンジニア◆在宅勤務制度有/医療×ITで社会貢献できる会社◆
■募集背景
自社医療パッケージシステムの導入が好調のため今後の業績拡大を見込んでいます。顧客から引き合いを多くいただいており顧客のニーズに対応するため新たなメンバーを募集します。
■健康診断システムとは
人間ドック・健康診断業務を行われている病院や健診センター等向けに、快適に業務を行っていただくためのシステムです。
事務作業を効率化することにより、間接的ではありますが日本の健康寿命の延伸へ貢献しています。
■業務内容
自社製品「タック総合健診システム」の導入業務を担当いただきます。
導入プロジェクト規模により1名で実施するものから、5名以上でチームを組んで実施するものもあります。※客先常駐はありません。
・お客様との要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理
・カスタマイズ機能や帳票等の打合せ・設計・開発・テストおよびその他医療情報システムとの連携・各種調整業務
・お客様先の使用環境の構築
・システムの操作説明、稼働時の立ち合いなど
■業務のやりがい
・単にシステム導入を行うのではなく、健診機関の業務改善に繋がるシステム運用の提案を積極的に行うことができ、健診機関の業務改善に寄与することができます。
・自社製品のため、お客様から寄せられた声をスピード感を持って製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行えます。
■組織構成
配属先:プロジェクトの進捗状況や課題点などの情報共有が行いやすい雰囲気です。「チーム力」 「人を大事にする」 をモットーにしている組織です。
■入社3年目までのスキル習得例
~1ヶ月:医療・健診業務・健診システム基礎知識学習
~6ヶ月:社内でプロジェクト支援として帳票作成やテストなどの簡易作業
~1年目:プロジェクトへのメンバー参加
~2年目:プロジェクトリーダー経験メンバーの支援を受けて小規模プロジェクトリーダー経験
3年目以降:適正に合わせてプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待いたします。
■働きやすい環境
・在宅勤務制度:多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入(週2回の出社必須)
・全社月平均残業20時間:毎週水曜はノー残業デー
・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度
・離職率4%/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京上野ソリューションセンター 住所:東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル6階 勤務地最寄駅:銀座線/稲荷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東日本を中心に出張あり <転勤> 当面なし キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、本社(岐阜県)または福岡支店(福岡県)へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~303,800円 <月給> 212,000円~303,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月)※2023年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収:35歳(配偶者・子供2人)576~636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に準ずる 家族手当:18,000円(配偶者)+10,000円(子) 住宅手当:住宅補助:10,000円(世帯主) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層教育(自社及びイビデングループ共通) ■資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。 例)基本情報技術者/50,000円 応用情報技術者/100,000円 など <その他補足> イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ライフサポートクラブ、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる 【健康診断受診率100%】 社員の健康は会社の成長の源と捉え、心身ともに健康で働けるよう支援します。 【離職率3%】※業界平均9.2% 社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※入社3か月経過後、正社員登用時に付与(入社月により付与日数の変更有) ■労使協定で定めた有給取得率100% ■祝日、年末年始、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での実務のご経験がある方(目安:2年程度) ■歓迎要件: ・何らかのシステム開発のご経験がある方 ・医療分野での業界知識がある方 ・ITに関する資格をお持ちの方(基本情報技術者、応用情報技術者など) ・プロジェクトリーダークラスのご経験がある方 (SE経験をお持ちでリーダー補佐の経験があり、自らもプロジェクト管理のスキルを伸ばしていく意欲のある方も歓迎です!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木4-2-31 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建材製品・木材製品・インテリア家具・介護製品の製造・販売・卸 ■タックグループ・ハイテクウッドグループについて: 製造部門の「ハイテクウッド秋田株式会社」、販売部門の「タック販売株式会社」、これらの会社を中核として、国内・国外に10社(事業拠点30カ所)のネットワークを展開しております。 その中でグループ本社機能を担うのが、持ち株会社である「タック株式会社」です。 製造・販売・卸など、グループ各社でそれぞれ特化した技能を発揮しながら、世界に通じる「タック・ハイテクウッドクオリティ」の構築という目標に向かって、邁進しています。 その高い「品質意識」は、社員一人ひとりの地道で積極的なQC活動によって培われたものです。 タック・ハイテクウッドグループでは、長年の木製品を取り扱ってきた強味を活かして、お客様や時代のニーズにあった商品開発を行っております。 お客様にとって、すべての面で価値の高い製品作りに取り組んでいます。 ■取り扱いブランド: ◇ハイテクウッドプラス 「100%自社生産・自社管理」を実現し、日本国内の大手ハウスメーカー様、大手ビルダー様、数多くの建設会社様や工務店様に販売をしています。 量産品は海外グループ工場で生産することで価格優位性を実現し、少量多品種あるいは特別オーダー品は国内工場で生産しています。 ◇TiGRAN(ティグラン) デザインと品質を重視した商品として開発し、住空間の多様なニーズに応える商品として販売しています。 ◇Contigo(コンティーゴ) 長年の木製品を取り扱ってきた強味を活かして、オフィス空間に木製の家具を提案する商品として開発しています。 当社で生産できない場合は、国内外のメーカー様の商品を取り揃え、オフィス家具を必要とされるお客様に提案型営業で販売しています。 ◇Pa・O(パオ) 日々のお客さまとの会話の中で、リモートワークやオンライン会議の場所確保に苦戦している現状を知りました。 多くの人が抱える課題を解決し、オフィス空間に新しい価値を提供しようと試行錯誤の末、ミニマルデザインワークブース「Pa・O」を生産しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 章 |
| URL | http://www.tac-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年8月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 15,253百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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