正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【福岡市】企画業務（経営企画ポジション）未経験歓迎！／金融業界・経理経験者歓迎／基本土日祝日休み
東証上場Gの経営層直下で、中長期戦略立案や新規事業企画など、グループ全体の成長を推進。
≪ 具体的な仕事内容 ≫
ご経験・スキルに応じて入社後には以下のような業務をお任せします。
●経営会議の運営サポート（入社後のスタート業務）
取締役会・経営会議の資料作成、スケジュール調整、議事録作成などを通じて、まずは経営の意思決定プロセスを習得します。
●新規事業の企画・推進サポート
新しい事業アイデアの調査・企画から、収支計算、関連部署との調整など、実現に向けた一連のプロセスをサポートします。
●社内規定の整備・管理
組織運営の基盤を整えるため、社内規定の見直しや管理を行います。
●グループ社対応
将来的には、担当の事業会社を持ちつつ、チームで連携して各プロジェクトを推進します。
●中長期経営戦略の立案・推進
市場や会社の状況を分析し、グループの中長期的な成長方針や戦略を策定します。
他部署と連携しながら、決定した戦略が実行されるまでをサポートします。
●経営課題の抽出と改善プロジェクト実行
グループ内の課題を洗い出し、解決に向けたプロジェクトを立ち上げ、主体的に推進します。
▼キャリアアップの展望
入社年次に関わらず、M&A・PMI（統合プロセス）の企画や実行など、経営の最前線の業務に挑戦できるチャンスがあります。
まずは教育担当の先輩のもと、取締役会運営の基礎からスタートし、来期は経営計画策定などにステップアップしていきます。
■出向先について：
ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社（事業内容：グループ会社の事業活動管理）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アクセス：地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当あり（住居・家族・通勤 等） ※会社規定に基づき支給 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月・12月) ※賞与は業績・評価により変動します （想定：年間90万円～130万円） 《年収イメージ》 400万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：一律10,000円／月 住宅手当：一律20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上継続勤務の社員にのみ支給 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度 ■OJT制度 ■中途社員研修 資格補助 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【保険】 各種社会保険完備 【制度】 退職金制度（確定拠出型年金） 社員持株会 長期障害所得補償保険制度 定期健康診断 感染症予防接種 各種研修制度 社員紹介採用制度 雇用延長制度 資格取得支援制度 【育児・介護関連】 産前・産後休暇 育児休暇 時短勤務制度 ★長く安心して働くための制度が充実しています。 (退職金制度、社員持株会、長期障害所得補償保険、雇用延長制度、等) ★男性の育休取得実績も多数あり（2024年度 男性53.3%取得） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 基本土日祝日休みのカレンダー通りの勤務です。年3回程度会社カレンダーに応じて土曜日出勤がございます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（※下記いずれか1つでも当てはまる方） ・経理部門での実務経験（2年以上） ・金融業界での実務経験（2年以上） ・経営企画に関連する業務経験（2年以上） （例：経営会議・取締役会向け資料作成、事業計画、経営課題に関する分析・改善企画 など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山下医科器械株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒857-8533 長崎県佐世保市湊町3-13 |
| 事業内容 | ▼創業と事業展開 山下医科器械株式会社は1926年に創業し、九州を中心に医療機器の販売・レンタル・保守、クリニックの開業支援など幅広く事業を展開しています。注射器や聴診器などの消耗品からCT・MRIなどの大型医療機器まで取り扱い、医療現場の多様なニーズに対応。理化学機器や医療事務システムも販売し、IT化の支援も行っています。 ▼取り扱い商品とサービス 医療設備器械、動物用医療機器、医薬品、在宅介護機器のレンタル・販売にも対応。さらに、医療機関向け物流システムの開発や物品管理の運用支援、医療廃棄物の処理、クリニックの経営コンサルティングまで行い、トータルサポートを提供しています。 ▼企業理念と行動指針 山下医科器械株式会社は「地域医療の発展に貢献する」を経営理念としています。 企業理念の「感謝と行動」を大切にし、Speed（迅速さ）、Smile（笑顔）、Service（サービス）、Sure（確実さ）の4つのSを行動指針としています。 これらをもとに、医療機関に信頼されるパートナーを目指しています。 ▼地域密着と社会貢献 山下医科器械株式会社は、九州全域に24の営業拠点を展開し、対馬や五島などの離島にも支店を設けています。 地域の医療機関に対して、医療機器の安定供給や保守業務、クリニックの開業支援を通じてきめ細やかにサポートしています。 加えて、物流センターを活用した効率的な在庫管理と迅速な配送体制により、離島を含む全地域への安定した供給を実現。災害時や緊急時にも迅速に対応し、地域社会の安全・安心に貢献しています。 従業員はパート含め900名以上在籍しており、福利厚生の充実や働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。 ▼ヤマシタヘルスケアホールディングスについて 山下医科器械株式会社は株式移転によりホールディングス体制へ移行し、ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社を設立しました。現在は東証スタンダード上場企業として、グループ会社9社を有し、M&Aを通じて医療機器の製造・輸入やIT関連事業などを展開しています。 医療の進歩に伴う新たなニーズにも柔軟に対応し、今後も地域医療への貢献を最優先に据えながら、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamashitaika.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 494百万円 |
| 売上 | 68,058百万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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