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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【名古屋】製造オペレーター(将来の管理職候補)◆年間休日115日◆土日休み◆しっかり稼げる制度体制◎
~稼げる技術職/キャリアUPも目指せる環境です~
■業務内容:
・ショベルカー等の建設機械、コンバイン等の農業機械などに使われる『油圧機器』の部品を中心に、金属の加工をお任せします。
※少しずつ仕事を覚えていってください。ゆくゆくはマネジメントなどもお任せします。
■業務詳細:
下記を並行して行って頂きます。
(1)NC旋盤オペレーター:NC自動盤を無人運転できるようにオペレートして頂きます。
(2)仕上工程作業員 :軽作業(バリ取り、外観検査)やバフ磨き等を作業して頂きます。
将来的には研磨加工(0.001mmの超精度)の担当も視野に入ります。
■ゆくゆくお任せしたい業務:
・正社員10名のほか、部品加工スタッフのパートの方が15名ほど在籍しているため、ゆくゆくはパートの指導、管理監督をしていただきたいと考えています。
※現部長は58歳、課長・主任は30~50代、ベトナム人の技術者も複数活躍しており、経験を積んで年収600万円以上になっている方も多いです。
■教育制度:
・入社後は部長と主任が仕事をお教えします。半年に1回程度のペース(状況により都度)で社長や経営陣と面談を実施予定ですので、働き方についてや、困ったこと・分からないことの相談など、なんでも話してください。コミュニケーションやチームワークを大切に働いていただきたいと考えています。
\魅力ポイント/
・将来的に管理職になるチャンスがあります
・様々な工程を習得できる機会があります
・30人程度の規模で、社長との距離が近いです
■しっかり稼げる職能給制度あり:
・当社では仕事の工程を表にまとめて可視化しています。それに沿って「ここまでできるようになれば職能給◯◯◯◯円」と、明確な職能給制度を設定。自分の頑張り次第で月給・年収をドンドンUPさせていくことができます。昇給のチャンスは年2回です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区西中島2-201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■U・Iターン歓迎 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分) ■昇給年2回(6月・12月) ■別途手当:皆勤手当(月10,000円) ■モデル年収:年収650万円:月収460,000円、賞与100万円程度(32歳、主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関は定期代全額支給、車通勤は社内規定あり 家族手当:配偶者:月1万5千円、子ども一人につき:月5千円 住宅手当:月1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当 ■制服貸与 ■個人ロッカー、更衣室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■GW休暇(9日) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・切削加工またはNC旋盤または製造オペレーター経験(目安3年以上) ■歓迎要件: ・何かしらのマネジメント経験 ・外部業者との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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