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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【医療×SaaS】VPoP候補~グロース期プロダクト戦略・組織をリード/歯科医院向けにサービスを展開
■募集背景:
歯科医院向け経営支援SaaS「paylight」を中心に、医療DXを推進する複数の事業を展開しています。
医療現場では依然としてアナログ業務が多く残り、十分な業務効率化が進んでいない領域が数多く存在しています。私たちは「テクノロジーで105年活きるを創造する」を掲げ、これらの課題を抜本的に解決するプロダクト群を開発しています。
事業成長の加速に伴い、プロダクト戦略を統合的にリードし、プロダクトの成功確率を最大化するVP of Product(VPoP)候補を募集します。
グロースフェーズのSaaS事業におけるPdM経験や、組織マネジメント・プロダクト戦略の実行経験を持つ方を歓迎します。
■業務概要:
◎ プロダクト戦略・組織リード
■ 全プロダクトにおける中長期プロダクト戦略・ロードマップの策定と遂行
■ PdM組織の構築・育成・評価を含むプロダクト組織マネジメント
■ プロダクト横断の優先順位設定と意思決定プロセスの整備
◎ 顧客価値最大化のプロダクト推進
■ 顧客インサイトの構造化・解像度向上
■ 仮説検証サイクルの高速化によるプロダクト改善
■ 定性・定量データをもとにした課題分析、KPI設計、成長戦略立案
◎ ステークホルダーマネジメント
■ 経営陣、BizDev、CS、開発チームとの連携
■ PRD策定を含む開発ディレクション、仕様優先度の意思決定
■ 市場・競合分析および新規プロダクトの探索・評価
◎ プロダクト成功のための実行力強化
■ プロダクトのビジョン策定と各チームへの浸透
■ プロダクト文化の醸成、改善プロセスの設計
■社風:
仲間を大切にする、家族のような雰囲気です。「105年活きる」を創造するという生き方を提唱する企業のため、人としてのあり方を大切にしています。
■当社について:
当社が提供するサービスは、「予防診療」の普及を推進し、この国で暮らす全ての人々の健康増進に貢献することを目指しています。全国の歯科医院さまへの決済サービスの導入支援を軸に、オペレーション業務の改善、医療機器の調達支援にわたるまで様々なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅:丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,400万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):1,166,000円~1,333,000円 固定残業手当/月:291,667円~333,333円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 1,457,667円~1,666,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:決算インセンティブあり(6月、12月) ※業績および個人の成績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 住宅手当:規定有(3駅以内かつ5キロ圏内で3万円)※本社のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度・資格補助:OJT ■資格取得支援制度 ■学習促進支援 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■健康促進支援(月額1万円補助) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■健康促進支援(月額1万円補助) ■学習促進支援(月額1万円補助) ■歯科検診・定期メンテナンス全額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(年毎に変動)、年末年始休暇(年毎に変動)、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SaaSプロダクトにおいて、PdMとしてプロダクトを「グロースさせた」実績 └ローンチ期~PMF~スケールまでのいずれかのフェーズを主導 ・シニアPdM / VPoP / Head of Product / CPO いずれかの経験 ・定量的指標(売上・MAU・NPS・継続率など)を伴うプロダクト成果の達成経験 ・経営陣/開発/ビジネス部門との折衝を伴うリーダーシップを発揮した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SCOグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7018 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F |
| 事業内容 | 【事業内容】 歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。 歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。 ◎ 主力サービス「paylight」 以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ■ 決済サービス ・paylight cashless キャッシュレス決済サービス 圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得 ■ 医療プラットフォームSaaS ・paylight X AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS ■ 金融サービス ・paylight finance 歯科医院向けリースサービス 医療機器等の設備投資のソリューションを提供 ◎ その他事業展開 ■ 歯科医院経営 グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営 ■ スポーツビジネス Jリーグオーラルケアプロジェクトを推進 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scogr.co.jp |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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