【株式会社東興電機製作所】【青梅】製造工程設計／リーダー候補◆大手医療機器メーカーと取引◆残業月10h◆親会社設計部とも協業◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【青梅】製造工程設計／リーダー候補◆大手医療機器メーカーと取引◆残業月10h◆親会社設計部とも協業◆


【製造技術／CADスキル／工程設計／治具改善／品質向上／FA機器組立／試作～量産立上げ／公正評価／残業少なめ】
製造現場の改善から工程設計まで幅広く担い、試作から量産まで一貫して関わるポジションです。CADスキルを活かし、仕様調整や治具改良を通じて生産性を高める役割を担います。

■業務内容：
医療機器の受託製造を手掛ける同社で、FA機器の組立・検査を起点に、製造工程設計や治具の改良、品質・生産性向上を推進します。

■職務詳細：
・FA機器の組立・検査、試作／量産立上げ
・製造工程の設計、治具の設計・改良、工数削減
・CADを用いた図面作成、変更管理、仕様調整
・品質／生産性向上の改善活動、標準化推進
・取引先との技術打合せ（対面・オンライン）
案件は常時2～5件を並行して担当し、チームで手組みするため、現場との密なコミュニケーションが求められます。
将来的にはチームリーダーとして、製造スタッフの教育や現場の取りまとめを担うポジションを目指していただきます。

■組織構成：
配属は製造部、レポートラインは工場長。部署18名、機種や工程ごとに3～6名のチームで一台一台を手組みします。
営業・資材・製造と密に連携し、親会社／関連会社の設計メンバーとも協業しながら業務に取り組んでいただきます。案件は常時2～5件を平準化して担当いていただイメージになります。
残業は月10h程度で、繁忙期は1～3月になります。

■働く環境
製造部は18名で、機種や工程ごとに3～6名のチーム体制。営業や資材部門と密に連携しながら業務を進めます。残業は月10時間程度で、繁忙期は1～3月。転勤はありません。

■当社の魅力：
中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。中途入社者も公正に昇進していく人事評価制度を整えています。
それぞれのライフステージや、キャリア形成において可能な限り支援を行っています。
例えば、法を上回る介護休暇制度を導入し介護対象家族1人につき年次有給休暇とは別に有給の介護休暇を９日間付与。
また、中堅社員スキルアップ研修などの外部研修の活用したキャリア支援等を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】