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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【東京/時短OK】内勤営業(営業へのトスアップ中心)◆未経験歓迎/残業20H・フレックス/女性活躍
◆◇時短勤務可能の内勤営業/女性活躍中・ママさんも歓迎/土日祝休・年休124日・フレックス・独り立ち後週1~在宅相談可◆◇
当社が展開する情報サイト「ドクターズ・ファイル」にて、ご掲載いただいたことのないお客様及び過去ご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務(電話)(10~20件程/日)、ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてのヒアリング~ご提案や新企画のご紹介をお任せします。
■業務:
・顧客リストの精査(休診時間に架電をするため、それ以外の時間帯をリストの優先順位付けなどの作業に充てます)
・ドクターズ・ファイル有料プランご提案のアポイントメント設定(アウトバウンド)
・掲載情報の修正・問い合わせ対応、ディレクターへのパスアップ業務
・顧客状況の事前ヒアリング
※基本的には電話ですが、クリニックに直接お伺いすることもあります
■組織:渋谷10名程、秋葉原6名程※平均年齢32歳
時短のママさん:6名
■働き方
・時短勤務可:9:30~17:00※お子さんが小学6年生終了まで
・残業月20H程、フレックスあり
・独り立ち後は、週1~在宅相談可
■キャリアパス:
チームリーダーやマネジャーへの昇格、提案営業力をより高めたいと営業へ異動、経験を生かし社内ライター、営業企画などサポート系職種へ異動した例もございます。
■1日のスケジュール例:
<午前中>
・顧客への架電業務(目標:22~25件程/日)
・商談履歴を入力
・架電先の事前下調べ(過去の商談履歴確認など)
<お昼以降~夕方>
・顧客への架電、商談履歴入力
・翌日準備※架電先の事前下調べ
・架電リスト(エリア毎に担当振分)のチェック
・DM発送作業
■女性が長期的に働ける職場
業務フローが確立しており、無駄な残業や休日出勤はなくメリハリのある働き方ができます。これから営業職にチャレンジしたいな…という方も活躍中。前職は接客・事務等様々な職種から転職し、営業として成長しています。結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。仕事もプライベートも妥協せずしっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 秋葉原支社 住所:東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 秋葉原支社への配属を優先して検討しております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 334万円~411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,308円~245,108円 固定残業手当/月:62,400円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 261,708円~321,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与にはインセンティブを含みません。 ■昇給:年2回(6、12月)※査定による ■賞与:年2回(6、12月) ※ただし、会社業績による。2023年実績 0.8か月 ■インセンティブ: WEB月間目標達成:15,000円~ 4半期目標達成:10,000円 MVP:30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 <その他補足> ■「あの人休暇」「この人休暇」:半年毎に大切な人のために1日休める制度 ■「キャストオフ」:2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度 ■時短勤務可:9:30~17:00 ※お子さんが小学6年生終了まで時短勤務可能 その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100%となります ■半期ごとの査定制度:目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇/この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>第二新卒歓迎! ■必須条件: ・顧客折衝経験 └営業・販売・接客などで数字を追ったご経験のある方歓迎です! 【現メンバーのご経験例】 婦人服販売、ウエディングプランナー、保険営業など様々です。 事務スキルが不安な方でもご安心ください。これまでの顧客折衝経験が活かせるお仕事です! 数よりも1件1件の質を大切に目の前の顧客に向き合える業務となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容: ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 2,780百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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