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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
※未経験歓迎／月給30万円～※【東京】既存営業◆電気工事業等展開◆年休120日／転勤なし
【生活に欠かせないインフラに関することだから、今後も需要安定／自分の強みを「しごと」に活かせる職場／スキルアップに応じた評価制度で給与UP／”必要とされる“ ”求められる“ が力になる】
■業務内容：
既存顧客へのルートセールスをお任せします。
■業務詳細：
・担当顧客数：約10社
・顧客：業種問わず
・エリア：東北全域～九州・沖縄 本州全域
■当社について：
当社社の歴史は1972年創業以来、長い歴史の中で培ってきた確かな技術の継承により、地域に根差した工事店から現在まで成長し続けてきました。
創業者の思いを後世に伝え、従業員と共に「明日への明かりを耕しつづける」という普遍的な理念を掲げ、地域からそして社会から求められる企業を目指します。
当社では、若いうちから責任ある仕事を任せ、能力向上を図り、現場で先輩社員がしっかりと若手社員をバックアップしていきます。若手社員はやってみようという熱意を持ち、プラス思考で成長していきます。そしてベテラン社員の豊富な経験と知識が融合し、更なる成長を遂げていきます。
■当社の魅力：
◇徹底した自社施工にこだわります
お客様の大切な財産だから、打合せから見積り、施工、引き渡し、保守、メンテナンスまで徹底して自社施工にこだわります。
◇笑顔と挨拶、そして清掃にこだわります
「一日の始まりは笑顔と挨拶」を合言葉に、お客様への笑顔での対応、元気な挨拶を心がけております。また、現場内の清掃はもちろんのこと、地域の清掃活動にも力を入れております。
◇対応にこだわります
「電気が消えた！」「温水器が壊れた！」急なお困りごとに担当者が対応、安心・安全をお届けします。
◇とことん社会的責任に応えます
当社では、企業理念のもと、毎年、定期的に社会貢献活動を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋 2 丁目 2-10 村松・共栄火災ビル 7 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新東京オフィス（2026年4月～） 住所：東京都品川区東品川 2-3-12 Tennozu Bay Tower 13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2026年4月からオフィス移転予定 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※未経験の場合も月給 300,000円～500,000円（年収 400万円～700万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族がいる社員のみあり 住宅手当：世帯主のみ10,000円～ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■講習会の実施 ■国内または海外研修 ■公的資格取得支援 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■外部勉強会受講援助 ■経営方針発表会 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■誕生日会 ■各種社内レク ■時短勤務 ■出産お祝い金制度 ■社員表彰 ■退職後の再入社制度 ■慶弔・災害見舞 ■燃料手当支給：暖房手当のこと、10月末に支給、世帯主のみ支給、金額変動あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 お盆休み、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・PCスキル（Excelが使える方） ・営業経験者（業界・年数不問） ・建設業経験者（年数不問） ・電気工事経験者（年数不問） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社耕電設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒050-0074 北海道室蘭市中島町4-17-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気工事業、 電気通信工事業、 消防施設工事業、 防災設備工事業、 LED工事、 太陽光設置工事、 建築工事業、 大工工事業、 屋根工事業、 タイル・れんが・ブロック工事業、 内装仕上工事業、 土木工事業、 とび・土木工事業、 設計・施工 ■ビジョン： 創業者である故千葉耕二が、荷台車に腰道具、資材を積み、住宅の電気工事を手掛けてたのが弊社の始まりです。「電気工事は時代が変われども絶対になくならない仕事である。」創業当時の社長の口癖でありました。 創業理念である「明日への明かりを耕しつづける」とは、社員一人ひとりの成長が会社を成長へと導き、地域の発展へとつながる。私たちは電気工事という舞台に立ち、心のあかり、地域のあかりそして、明日（みらい）へのあかりを耕しつづけることを社会的使命としてこれからも地域発展のため成長し続けます。 この度、これまで多くの皆様に支えられ、H29年に新社屋を建設することができました。人口減少高齢社会という誰も経験したことのない時代、さらに世界中に脅威をもたらした新型コロナウイルス感染拡大により私たちの生活スタイルは大きな変化を余儀なくされました。働き手が減少するなかにおいて、現状社員一人ひとりが成長する場としてIOT関連の拡充、各社内外研修・福利厚生機能の充実を図りました。 新社屋建設を糧にさらなる自己成長、業務機能の効率化を図り、お客様に信頼される企業づくりに取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ko-den.com/ |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,761百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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