正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大崎/週3.4日在宅可】<未経験歓迎>AIエンジニア◆土日祝休◆医療福祉領域の人材系サービス企業
~「大崎駅」より徒歩3分/未経験歓迎◎/週3~4日リモート可/介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェア~
■業務内容:
◇データを活用した社内業務の改善業
・AIや機械学習のアルゴリズム開発、及び実装
・システム化する場合の実装支援
・社内データの分析・社内施策検討
・(一部)社内データの集計
◇新規事業開発におけるエンジニア業務
・外部情報を取得する為の仕組み開発
・センサー等を活用して収集したデータを利用しての開発
■プロジェクトについて:
・半年ごとに目標設定をおこないます。その際に近い未来・遠い未来において自身がどのようになりたいのかを詳細にすり合わせます。
・希望や現在持っている技術に応じてプロジェクトを割り振りますが、入社後数年以内に自身でプロジェクトを立ち上げられるようになっていただきます。
■当ポジションの魅力:
<リモートワーク中心>
週3~4日リモートOK、金曜のみ固定出社。柔軟な働き方が可能
<未経験歓迎>
職種経験が浅くても、AI・機械学習・データ分析に取り組める環境
<早期成長・キャリアアップ>
入社1年程度でメインプロジェクトを担当できる実績あり
例:求人票自動作成、履歴書支援、シフト最適化、音声解析、DWHセキュリティ改善など
<多様なプロジェクト>
社内業務改善、新規事業開発、センサー活用、外部情報取得など幅広いテーマに挑戦可能でスキルを磨ける
<最新技術に触れる>
Google Cloud環境で開発・検証が可能
<社会課題解決>
DX推進やデータ活用で業界の課題を解決、社会にインパクトを与えるプロジェクト多数
<学習力を重視する文化>
過去の経験よりも、変化に対応し学び続ける姿勢を評価
■就業環境について:
◇リモートワーク週3-4日(週1~2日程度出社)
毎週金曜日を固定出社日とし、それ以外の営業日は出社自由としています。
※2025年12月段階。変更になる可能性はあります。
◇データサイエンス・開発を担当するメンバーは7名
(管理者1名、シニアスタッフ1名、メンバー5名)です。
◇各種作業をおこなう環境は基本的にgoogle cloudを利用しています。
メンバー毎に開発・検証用にgceが用意されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:その他( ( 屋内禁煙/屋外に喫煙エリア有り )) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR山手線「大崎駅」より 徒歩3分 都営浅草線「五反田駅」より 徒歩9分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 401万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,700円~294,570円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:76,720円~104,920円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,420円~409,490円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(4月・10月) ■昇給:年1回(2月) ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限15万/月) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT他、書籍購入・資格取得補助制度あり、自己啓発も可能です。 <その他補足> ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金 ■PCのOS(windows、mac)の選択が自由かつスペックが良いPCを提供可能(Macbook Pro可)※デュアルディスプレイが基本でモニター提供も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・結婚休暇・出産休暇(配偶者の出産立会)・産前産後休暇(実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・統計学や機械学習及びAI活用の知識や興味をお持ちの方 ※プライベートでも良いので、機械学習コンペに参加、もしくは資格取得等をおこなっていらっしゃるレベルを想定 ■歓迎条件: ・DX関連PJTや新規事業でシステム開発を担当している(いた)方 ・業務に合わせた機械学習の設計、及び実装の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。 このような中、当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県(連結※2023年12月末日時点)を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。 今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 中村 真之 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,100百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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バックオフィスリーダー候補#土日休#年休125日#資格手当あり#賞与年2回
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Webマーケティング*未経験OK*月給30万円~*年休128日以上*フルリモート可
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