【大光電機株式会社】【大阪】社内ＳＥ（管理職候補）※手厚い福利厚生／賞与3回／土日祝休／創業98年業界高シェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【大阪】社内ＳＥ（管理職候補）※手厚い福利厚生／賞与3回／土日祝休／創業98年業界高シェア


★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー／転勤無し／土日祝休み・年休127日でワークライフバランス◎

■業務詳細
同社の社内ＳＥ（管理職候補）として下記業務をお任せいたします。
・販売、物流、供給領域の基幹システムの構築、改修、保守運用
・中長期ＩＴ計画の検討および推進
・ベンダーコントロール
・情報システム部のメンバーへの技術支援、業務推進　等

★こんな方を歓迎します
・販売、物流に関わる業務システム構築経験者
・外部ベンダーとの調整、折衝経験者
・セキュリティ領域の導入、運用経験者（AD、WSUS、MDM、EPP、EDR等）
・サーバー導入、運用、保守経験者（AWS・VMware等）
・Javaを用いたシステム開発経験者（実務経験のある方）
・GCP を用いたシステム環境の構築、開発、運用経験者

■入社後の流れ：
まずは会社の規則や制度、業界の基礎知識などについて人事課が研修を行います。
その後、配属先で実務研修がスタート。先輩社員とともに業務を行いながらＯＪＴで学んでいただきます。
入社から数か月後には、中途採用者向けの集合研修も予定しています。

■働き方
完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。
有給休暇も5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり)
育児や介護の支援も充実しており、仕事とプライベートの両立のための制度をしっかりと整えています。

■就業環境
チームで助け合いながら成果を目指す環境です。
交流を促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。

■上記以外の多様な働き方への取り組み例
同社は、人的資本経営に関わる取り組みの一環として、ダイバーシティ、インクルージョンを推進しています。
〈具体例〉
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得、大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」に認定
・介護、育児関連の手当補助、休暇制度などを拡充
・男性の育休取得も推進中。くるみん認定も取得。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】