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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【渋谷】新規SES事業部立ち上げを担うPM◆DX推進における企画・要件定義等／フルフレックス
【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／SES事業部新規立ち上げ・目指すは2年で売上10億円／完全週休2日制／リモート＆フルフレックス】
新規SES事業部の立ち上げを担うプロジェクトマネージャー（PM）として、エンタープライズ領域における大規模システム開発マネジメントおよび組織づくりをお任せします。
■業務内容：
・DX推進における企画・要件定義
・プロジェクト計画の策定および品質・コスト・納期（QCD）の管理
・社内外のステークホルダーとの折衝、ベンダーコントロール
・開発プロセスへのAIツール（GitHub Copilot等）導入による生産性向上施策の立案・実行
・新規事業部のコアメンバーとして、採用活動や組織のルール作り、若手育成への参画
・チーム単位での粗利最大化に向けた戦略立案と実行
目指すのは「2年で売上10億円」。 この高い目標を達成するために、私たちは「ガラス張りの評価制度（粗利連動型）」を導入しました。
組織の拡大が自身の収入に直結する。そんなダイナミックな環境で、創業メンバーとして活躍していただけます。
■ポジションの魅力：
◎「会社の看板」×「ベンチャーの熱量」
経営陣直下のプロジェクトです。売上高130億安定した経営基盤がありながら、裁量はスタートアップそのもの。事業責任者と共に「勝てる組織」を作る経験ができます。
◎明確なキャリアパスと評価
・2年で100名規模・売上10億を目指すため、ポストは無限に生まれます。PM、技術スペシャリスト、事業部長など、実力次第で早期の抜擢をお約束します。
■社員の市場価値を高めるAI研修を導入：
・独自のAIカリキュラム（Copilot活用、プロンプトエンジニアリング等）の受講
・学んだAI技術を活かした、自社内の業務効率化やナレッジ共有の仕組みづくり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,492円～7,291,128円 固定残業手当/月：63,292円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はメンバー候補（年俸400万円～900万円）の場合 ◎PL・テックリード候補の場合 年俸600万円～1500万円 年額(基本給)：4,860,756円～12,151,896円 固定残業代(みなし残業制の場合)：94,937円～237,342円（固定残業30時間0分）超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月50,000円） 住宅手当：条件あり 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度、資格取得支援制度※申請式 ■業務に関連した資格取得支援制度（要事前申請／承認※合格者のみ） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■出張手当 ■PC／携帯（携帯は営業のみ）支給 ■関東ITソフトウェア健康保険組合※約40ヶ所のスポーツクラブやレストランなどを割引料金で利用可能。 ■部活制度 ■私服勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇（3日／年） ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験（5年以上目安） ・リーダー、またはマネジメントの経験 ・「新しい技術で開発現場を変えたい」という想い ※上記に満たない場合でも、開発構築経験が豊富で、事業側に挑戦してみたい方は大歓迎です。 ■歓迎条件： ・AIツールを用いた開発経験 ・アジャイル開発のスクラムマスター経験 ・チームメンバーの育成経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バレットグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F |
| 事業内容 | ■事業内容： インターネットマーケティング、システムインテグレーション ■事業の特徴： （1）インターネットマーケティング…同社では「経験×技術力」を生かした最新のアドテクノロジー事業を展開しています。最先端のインターネットマーケティングに精通したプロのコンサルタントが「戦略立案、施策実施、効果測定、広告効果最適化」のサイクルを構築し、スピーディに対応。また、最新テクノロジーを用いた技術力を生かして精度の高いデータ分析を行い、効果測定とセットで行い施策に向き合っています。高水準な技術力とマーケティング力を活かし、日本だけに留まらず国内外のマーケットにノウハウ及び技術の提供を行っています。 （2）システムインテグレーション…企業が持つ課題を解決しイノベーションの実現までを最新テクノロジーの提供により支援していきます。一般的に「ヒト・モノ・カネ・情報」が経営資源であると言われますが、同社ではそれに加えて「技術・知識」も大切な経営資源と考えています。様々な経営課題に対応するのは豊富な知識と、優れた技術を持つエンジニアチーム。バレットグループではエンジニア一人ひとりがそれぞれ強みとする技術を持っており、多種多様の技術を持つエンジニアがチームに在籍。最適なシステムソリューションを提供しサポートすることが可能となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO／小方 厚 |
| URL | https://bltinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 8,640百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳（2025年7月時点） |
| 主要取引先 | (株)サイバーエージェント GMOインターネットグループ(株) (株)電通グループ エヌ・ティ・ティレゾナント(株) (株)フリークアウト・ホールディングス SBテクノロジー(株) トランスコスモス(株) Google LLC カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株) (株)デジタルガレージ 合同会社DMM.com (株)リクルートホールディングス ソフトバンク(株) 日本エンタープライズ(株)他 |
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