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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【足立区】事業責任者◆新規事業立ち上げ/代表直下ポジションで裁量大/社会貢献性の高い介護業界
～事業責任者として裁量を持って働ける環境◎／事業拡大計画・制度の仕組みづくりをお任せします～
株式会社JoB-upでは働く人たちや企業様が多様な価値を創出するための様々なサービスを提供しております。今回募集する事業責任者（介護領域）は裁量の大きいポジションで、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
■職務内容：
・ケアマネジャーとの折衝による介護案件の獲得
・訪問介護スタッフの採用活動
・現場責任者との連携による事業運営や訪問介護サービスの提供体制を強化
・事業拡大に向けた企画立案と実行
事業拡大のための戦略策定や新規事業の立ち上げのリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
■組織体制：
当社は現場スタッフ複数名と現場責任者1名で構成されています。新たに事業責任者を迎え、事業運営の強化を図ります。社長直下の事業部となる為、風通しの良い環境が魅力です。
■企業の特徴／魅力：
裁量の大きいポジションで働けるため、自分のアイデアを活かして事業を推進することができます。経営視点でのキャリア構築が可能で、地域密着型の事業で社会貢献ができるやりがいのある仕事です。
■当法人で働くうえでのポイント：
・事業責任者として裁量を持って働ける環境
・地域密着型の事業で社会貢献ができます
・経験を活かしながら経営視点でのキャリア構築が可能◎
・ベンチャー企業ならではのスピード感のある事業展開
・自身の成長とともに事業拡大ができるやりがいあり
少しでもご興味を持たれた方は、まずはご応募ください。スタッフ一同お待ちしております。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1705 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,250円～437,500円 固定残業手当/月：43,750円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年4回インセンティブあり（評価制度の構築から携わっていただけます） ■モデル年収：入社2年目500万、入社3年目750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額支給） 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・インセンティブ：年4回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、各種手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■月8回休み（土曜シフト制・日祝は固定休） ■有給休暇（入社半年で10日付与） ■年末年始休暇（5日）、GW休暇（3日） ※全社的に有休消化促進しており、有給取得しやすい風土となっています |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか経験のある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ・事業運営経験のある方 ■歓迎条件： ・新規事業立ち上げのご経験 ・介護業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JoB‐up |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1705 |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社JoB-upでは働く人たちや企業様が多様な価値を創出するための様々なサービスを提供しています。 ■事業内容： ・寄り添い型人材紹介事業 ・ハイクラス紹介事業 ・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308868 ・一般労働者派遣事業許可番号：派13-308398 ・人事サポート事業 ・福祉事業 ・ショップスケール事業 ■私たちの使命と目的： 働くみんなへ ～無限の可能性をご提供～ 私たち株式会社JoB-upはJOB（仕事）を軸に関わる 企業様や関わる全ての人々が豊かになれるようなサービスを創造し、日本を豊かにする為に日々奮闘している企業です。 若年層から高齢者・男女問わず幅広い方々に職場や働く為のコンテンツを提供しています。 まちの企業様には採用・人材支援・ HRブランディング・採用サポートなど企業価値を高めたり、業務効率を改革するような支援を行なっています。仕事を軸に人々や企業様に必要とされる存在を目指し、社員一丸となって奮闘しています。 ■働く人たちのために私たちが実現したいビジョン： 【人々の可能性を見出し、より高いスキルや高いレベルの仕事を提供する。】 働く人々の可能性を見出して、現状より高いスキル・現状より高いレベルの仕事を提案します。仕事を通じて、人々の成長に貢献できる企業をめざします。 【老若男女に幅広い職種を提案し、就職ミスマッチの無い世界を作る。】 若者や高齢者に対し、幅広い職種を提案し、求職者様が自分の意思でやりたい仕事へ就職できるように最善を尽くします。また、JoB-upに相談して良かったといっていただけるようなサポートを行い、常にCS(顧客満足度）を向上させるようなサービス提供を心がけます。 【経営・組織・人材ニーズに応え、課題を抱える企業のサポートをする。】 JoB-upに関わる全ての企業様に対し、経営・組織・人材ニーズを解決する企業になれるように成長していきます。現在は人材課題の提供をメインですが、将来的には幅広い領域で活躍できる企業を目指します。 ■事業を運営する上で大切にしていく価値観： ・挑戦することを諦めない ・固定概念にとらわれない ・個の生産性を高める ・有益性のある存在になる |
| 代表者 | - |
| URL | https://job-up.work/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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