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【コクヨ株式会社】【東京/リモート可】内部統制・経理業務プロセス改善◆現場の声から「仕組みづくり」に携わる◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

コクヨ株式会社 求人更新日:2025年12月22日 求人ID:39301401
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【東京/リモート可】内部統制・経理業務プロセス改善◆現場の声から「仕組みづくり」に携わる◆リモート可


【経理機能強化・ガバナンス向上をリード/コクヨ本社・グループ全体のローテーション可能性あり】

◆職務内容
コクヨのファイナンス&アカウンティング部門の一員として、
子会社である株式会社アクタスの経理機能強化およびグループ経理ガバナンス向上に向け、
内部統制の整備・運用、および経理業務プロセス改善を中心に幅広く業務をお任せします。
※これまでのご経験・ご志向性を踏まえて、担当領域を決定します。
※コクヨグループのインテリアリテール事業を担う株式会社アクタスに出向となります。
※将来的には、コクヨ本社またはグループ企業の財務経理ポジションへのローテーションを想定

<経理業務プロセス改善・内部統制領域>
*経理業務フローの可視化(AS-IS/TO-BEの整理)
*内部統制(J-SOX)の整備・運用
*業務プロセスの標準化・効率化(ルール策定、手順書整備)
*不正防止や牽制機能の強化に向けた仕組みづくり
*会計・決済システムの運用改善、リプレース検討
*監査法人対応(内部統制周りの資料準備、改善提案)
*現場部門との連携・課題ヒアリングおよび改善活動の推進

<経理・会計実務>
*月次・年次決算の実務サポート
*勘定科目の整理・締め作業
*税務、申告対応の補助(外部税理士・内部担当との連携)
*経営管理資料の作成サポート・数値の正確性担保 
*各種経理データの整備・分析

<コクヨとの連携業務(将来的に)>
*コクヨグループの内部統制・経理ガバナンス強化への参画
*グループ企業間のベストプラクティス共有
*将来的な本社・グループ会社財務経理部門へのローテーションを見据えた業務連携
*連結・税務など本社側専門チームとの共同プロジェクトへの参加

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社アクタス出向
住所:東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル 12階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※コクヨグループのインテリアリテール事業を担う株式会社アクタスに出向となります。(東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル 12階)

<転勤>
当面なし
補足事項無し


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
840万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円~740,000円

<月給>
480,000円~740,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の経験/スキル等を考慮して決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
寮社宅:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に基づく
退職金制度:同社規定に基づく

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

<その他補足>
弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分
 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
 ●健康・学びへの投資を後押し
 (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休
・年間休日日数は124.5日(特定日が半日出勤日の為)
・入社日から有休10日間付与(7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:下記いずれか
内部統制(J-SOX)または業務プロセス改善の実務経験
会計・決済などシステム改善/運用フロー改善の経験

◆歓迎要件
小売・EC・飲食など複数事業を持つ企業での経理経験
会計システム導入や業務効率化プロジェクトの経験
税務申告/監査法人対応の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コクヨ株式会社
所在地 〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
事業内容 ◆企業概要:「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

◆事業内容:
当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く:ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く:ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。

◆森林経営モデルへのシフト:
「長期ビジョンCCC2030」達成に向けた経営のあり方である「森林経営モデル」へと改革を進めます。当社は、これまでも社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。既存事業のブラッシュアップに加え、事業領域の拡張や新規ニーズの事業化を通じて事業領域の拡大を進め、様々な顧客ニーズに応えながら持続的に成長する多様な事業の集合体(森林)へと変化することを目指してまいります。
代表者 代表取締役社長 黒田 英邦
URL http://www.kokuyo.co.jp/
設立 年1920年7月
資本金 15,847百万円
売上 338,227百万円
従業員数 7,647名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 全国の法人会社、小売販売店など
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