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正社員
■仕事内容
■ 全国展開する飲食ブランドの「店舗づくり」を統括
・新規出店・既存店舗改装における建設プロジェクトを一気通貫でマネジメント
・企画～施工～引渡しまでを担当し、予定通りのオープンを実現
■ 経営判断に関わる上流工程から参画
・出店候補物件の現地調査、施工条件の確認
・建設費試算をもとに、経営層が参加する出店会議へ資料を提供
■ 予算・スケジュール・品質のトータル管理
・基本設計をもとに建設コストを精査し、予算内で高品質な店舗を実現
・施工進捗、品質、安全基準をチェックし是正を指示
■ 社内外をつなぐハブポジション
・開発・設計・店舗運営部門と連携
・設計事務所、施工会社、デベロッパーとの調整・折衝
■ 店舗の価値を高める改善提案
・設備や仕様の改善提案
・新築・改装工事における建築管理業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 首都圏エリアにある本部オフィス勤務 都市型ビジネスエリアに位置し、複数路線からアクセスしやすい立地 プロジェクトにより、全国各地への出張あり（頻度は業務内容による） ■勤務時間 9：00〜18：00（休憩60分含む） の標準勤務 プロジェクト状況により、必要に応じて時間外勤務が発生する場合あり 月間勤務日数は 21日程度 を基準としたシフト運用 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給 30万〜40万円前後 を想定 年2回の給与見直し制度あり（夏・冬） 会社業績に応じて 業績ボーナス を支給する場合あり ■待遇（手当） 時間外手当・交通費支給（上限あり） 出張時の車利用はレンタカー可 社宅・住居サポート制度あり（転勤命令時） ■福利厚生 社会保険完備 企業型年金制度あり 社員持株制度 休暇制度充実（リフレッシュ休暇、育児・介護休暇など） 研修制度充実（入社時研修・店舗研修など） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 月間 7〜10日 の公休（土日祝が休みとなるケースが多め） 年間を通じてバランス良く取得できる有給休暇制度 年2回、7日以上の連続休暇 を取得できる制度あり ライフイベントを支援する休暇制度（結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など） 心身のリフレッシュを目的とした特別休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・店舗型ビジネス（飲食・小売・サービス等）における内装・改装・施工の実務経験 ・物件取得〜引渡しまでの建設プロセスを理解している方 ・関係者との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーション力 ・車の運転に抵抗がない方（自家用車は必須ではありません） 【歓迎条件】 ・外食・コンビニ・スーパー・カラオケ等、設備要件の多い業態での建設経験 ・設計・工程管理・コスト管理・品質管理いずれかに強みのある方 ・多店舗展開企業での出店・改装プロジェクト経験 ・設備仕様（給排水・排気・防火・冷凍冷蔵・厨房機器）への理解がある方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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