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正社員
【職務概要】
同金庫の幹部または幹部候補の職員としてご参画いただき、マネジメントをはじめ事業拡大に向けた諸活動をお任せします。
今後の事業拡大、および取引先企業への更なる経営改善支援等を図るために、幹部職員および幹部候補職員、ならびに企業の経営改善支援等の専門スキルを有する職員の人財補強が急務となっています。
【職務詳細】
・支店のマネジメント
・職員の育成
・新店開設準備
・事業拡大に伴う準備作業
・取引先企業に対する経営改善支援の強化
・取引先企業との関係深耕
・新規事業の企画推進 など
※ご経験に応じて、職位・職務をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道茅部郡森町字御幸町115 JR線「森」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額352000円 賞与：年2回（7月・12月※約5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 住宅斡旋、社宅一部完備、職員融資制度、住宅手当（世帯主30,000円、準世帯主20,000円）、通勤手当（上限15,000円）、信用金庫年金、家族手当（配偶者20,000円、子ども1人につき15,000円※配偶者を除き上限45,000円）、おしま信金スポーツクラブ ■勤務時間：8：15～17：00 又は 8：45～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年間休日：120日、有給休暇、年末年始休暇（12月31日、1月1日～3日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・銀行や信用金庫といった、金融業界での勤務経験をお持ちの方（目安として5年以上） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ・10年以上の金融機関でのご経験 ■活躍できる人物像 コミュニケーション力があり、取引先企業との信頼関係構築をお任せできる方。 人と向き合うことがお好きな方。 地域の活性化、企業の経営改善支援に興味関心・意欲をお持ちの方。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 渡島信用金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒049-2326 北海道茅部郡森町御幸町115 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当金庫は、有限責任森村信用組合として明治44年5月に設立され、昭和26年、信用金庫法の制定に伴って信用金庫に改組され、現在に至ります。 ■経営理念： 当金庫は、明治44年（1911年）の創業以来、北海道の金融機関の中で最古となる114年の歴史を歩んでまいりました。 この歴史を通じて脈々と流れてきたのは、地域の皆様とともに、地域社会の発展に貢献するという理念です。 この理念である相互扶助の精神を再確認し、協同組織金融機関としての社会的役割を全うすべく業務に邁進してきた結果、 当金庫は、地域社会の発展に貢献するとともに、信用というかけがえのない財産を築くことができたものと信じております。 当金庫が長期的に発展していくためには、信用金庫経営の原点に立ち返って、会員の皆様からの支持と信頼関係を確立し、地域社会との共存共栄を図る必要があります。 当金庫は、永年の歴史に裏付けられた地域の皆様からの信用を大切にしつつ、 伝統を保ちながら時代をリードする地域の金融機関として、社会的使命を発揮すべく、役職員の自覚と覚悟から、誠心誠意の努力を傾注し、健全経営を図ってまいります。 ■経営方針： 当金庫は、原点回帰から、「ほんもの」の志事をすべく「縁（えにし）と絆（きずな）に感謝（ありがとう）」を軸とし、 「一円融合」を独自戦略のためのキーワードに掲げ、地域に特化した金融業務を展開し、スピード感、顧客ニーズのキャッチ等を活かし、 地域経済活性化のため、中小零細企業の支援活動や個人取引先の支援活動に対し積極的に取り組み、地域金融機関として、きめ細かなサービスを提供することといたします。 一方、コンプライアンス（法令等遵守）を定着させ、コーポレートガバナンス（経営はみんなのもの）の精神を堅持、 すなわち、ステークホルダー（利害関係人）から感動される渡島信金スタンダードの確保に向け、慧智・炯眼に優れた人材（財）を発掘・育成し、全役職員の英知と勇気からなる総力を結集し、地域から感動される民主的で健全な経営の構築を図ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinkin.co.jp/oshima/ |
| 設立 | 年1911年5月 |
| 資本金 | 773百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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