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正社員
【職務概要】
水門設備等の定期点検・保守整備・出水時の水門操作などを担当します。
同社が携わる「水門」は、豪雨や津波などの災害から人々の命を守る
大切なものです。
もしもの時のために、水門の保守・点検・管理を行っており、
社会インフラを支えています。
【職務詳細】
■仕事の流れ
（1）水門、その他設備の点検・保守
水門やその他設備の点検・保守を実施。
定期点検では、設備を実際に作動させ不具合がないか確認します。
（2）報告業務
設備管理者へ点検結果を報告。
不具合箇所の改善提案を提出します。
（3）整備・改善
設備を最適な状態で維持できるように整備・改善を実施。
大規模な修理が必要となる際は協力会社へ連絡し修理の手配をします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区太平3丁目3番12号 アドバンス喜月ビル JR各線「錦糸町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～490万円 月給制：月額257280円 賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限27840円／月）、寮社宅（会社都合の転勤者のみ）、退職金制度、住宅手当（会社規定による） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数113日】週休2日制（会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、産休育休・介護休暇、年末年始休暇※4月～9月は完全週休2日制（土日）／10月～3月は月2回程度土曜出勤有 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・工場、プラントなどの設備メンテナンス経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西田鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-0494 熊本県宇土市松山町4541 |
| 事業内容 | ■企業理念： 当社の経営理念は「すべてに一流をめざそう」。西田田工で手掛ける製品は、社会インフラにおいて必要不可欠なモノです。 世界から水害をなくすという使命の基、製品は全て完全なモノでなければなりません。その責任感から、各社員が一流を追求していかなければならないのです。 当社がみなさまから信頼され続ける企業である為に、日々の成長を歩んでまいります。 ■事業内容： ダム・河川用水門などの設計・製作・施工・メンテナンス 津波・高潮などから国土を守る防災設備の設計・製作・施工・メンテナンス 高度な防災情報ネットワークを利用した防災設備の遠隔制御設備の設計・施工 ■社長メッセージ： 西田鉄工は、１９４６年創業以来、万物の源であり、私達を活かしてくれる貴重な自然環境である水をテーマに治水・利水事業に取り組んできました。 そのため、製品はもとより人としても「すべてに一流を目指そう」の企業理念のもと活動を続けております。 そして今日、加速度的に変化していく時代、企業を支える人を原点として「新事業」・「新分野」へ挑戦し続けて参ります。 西田田工はこれからも水事業の中で培った技術を基礎として、次の１００周年に向けて、今後とも地域とお客様に選ばれ続ける会社として努力して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nishida.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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