正社員
【職務概要】
公共・社会インフラ系のシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。社会基盤を支えるやりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
・官公庁・自治体・公共交通・エネルギーなどインフラ系システム開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、各種テスト
・システム仕様書や設計書、ドキュメントの作成
・顧客との打ち合わせ、仕様調整、進捗報告
・開発環境構築やミドルウェア設定、動作検証
・プロジェクト規模は5～20名、期間は平均1年（長期は2～3年）
・勤務地は川崎市および近隣地域の客先常駐、または社内開発
・主な開発言語：C#、Java、PHP、Python（案件によりJavaScript、 SQL等も使用）
・OSはWindows系・Linux系、DBはOracle、SQL Server、PostgreSQLなど
・社会インフラ案件のため、高い堅牢性・安全性・可用性が求められる
・上流工程からの参画により顧客と直接やり取り可能
・テスト工程では品質検証や不具合修正、改善提案も担当
・適性や希望を考慮したプロジェクト配属
・技術研修や資格取得支援制度を活用してスキル向上が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F 各線「武蔵小杉」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～520万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績6か月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月／待遇変更なし) ■福利厚生： 退職金制度、社員会（イベント費用全額会社負担）、総合福利サービス、設置型社食サービス、オフィスカジュアル制度、家族手当、通勤手当全額支給、残業手当全額支給、資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日（みなし出勤日／実質休暇）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、育児・介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験（目安：2～5年） ・大学卒以上 【尚可】 ・C#、Java、PHP、Python のいずれかの開発経験 ・オープン系・WEB系開発経験 【その他・魅力】 ・社会貢献度の高い案件に長期的に関われる ・全工程に携わることで幅広い技術経験を積める 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本トータル・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0004 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェア受託開発 ・パッケージソフトの開発・販売 ・クラウドサービスの提供 など 【詳細】 当社は、1988年の創立以来、神奈川県川崎市で成長してきたソフトウェア開発会社です。 メインの高速道路の交通管制システムをはじめ、鉄道、電力等の社会インフラ系ソフトウェア開発を中心に、幅広い分野で、世の中を影ながら支えています。 当社はこれまで、お客様とともに考え、より良いシステムを開発することで、様々なお客様より高い評価を頂くとともに、堅実な業務で強い信頼関係を結んできました。 今後も、高速道路の設備に関するシステム開発や、大手鉄道会社システムの見直しや新しいシステム構築など、多くのプロジェクトに取り組んでいく予定です。 また、当社が携わるプロジェクトは長期的・継続的なものが多いため、独立系ながら非常に安定しています。 ほかにも、国際標準化機構（ISO）のISMS認証を2008年から受け、また、QMSの認証に基づいて作業を行うことで、情報セキュリティ、品質管理を徹底し、一定以上の品質のシステムをお客様に提供しています。 ■特徴： 当社は社員の声を大切にし、快適な労働環境を提供することを重要視しています。 例えば、インフルエンザ予防接種などの健康管理に関する要望に対しても積極的に対応。希望する社員には全額補助を提供するなど、社員の健康と福利厚生に対する配慮が見られます。 その他にも、社員が健康的な食事を摂ることができるよう、設置型の社食や冷蔵庫でのおかずの提供など、食事環境の改善にも取り組んでいます。これにより、社員の健康促進と働きやすさの両方を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 富田 輝久 |
| URL | https://www.jtsys.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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