正社員
【職務概要】
フロントスタッフやミドルスタッフが行う製造・不動産・建設業界のクライアント先への提案業務を行う組織において、DX推進による組織運営の業務効率化、将来的には5～8名程度のマネジメントを行っていただくチームリーダーとしてご活躍いただきます。
既存業務の質の向上、効率化の取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。
単なる定形業務にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。
「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。
【職務詳細】
・DX推進による業務効率化（システム導入、業務DX化、マクロ等活用）
・一般職メンバーの組織マネジメント（採用・人事評価）
※一般職メンバーの業務：提案資料の作成、来客対応、電話応対、他営業支援業務
【本ポジションの魅力】
・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる
・経営層と近い距離で業務を推進できる
・少数精鋭の企業の為、ビジネスのアーリーステージを経験できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階 JR各線「東京」駅より徒歩1分（駅直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（1月：半期賞与／7月：決算賞与）※基本給の3～6ヶ月分程 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件差異なし）) ■福利厚生： 残業代全額支給、各種社会保険完備、資格取得支援制度、書籍、セミナー代金全額負担、教材購入補助、税理士会年会費、税理士会登録費（自己負担）、OJT研修、外部研修 等 ■勤務時間：10時00分～18時30分（実労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（年間10日～）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験のある方※ ・リーダー経験（3名程度以上） ・情報処理系のバックグラウンドをお持ちの方 （例）情報系学校卒、MOS expertや情報処理系の資格を保有、IT職種でのご職歴有 ・DX推進により業務改善の実績のある方（システム導入、マクロ化等の推進による効率化経験） 【尚可】 ・マネジメント経験（5名以上） 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社M&Aベストパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7022 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・中堅中小企業におけるM&A仲介 ■当社の特徴について： ・中堅中小企業の売上高において、全国全業種で、売上10億円超の会社が全体数の約9％※ですが、M&Aベストパートナーズへ譲渡の相談を寄せる企業の事業規模は、売上10億円超が37％を占めています。 また事業承継であれば、業績は横ばいの会社が多い中、譲渡関心企業の63％が前年比で増収を達成し、95％が黒字企業です。 業績が好調な企業オーナーから、さらなる成長を目的とした相談を多く頂いております。 ・当社は、製造・建設・不動産・ヘルスケアに特化したM&A仲介会社です。 卓越した専門性を備えたアドバイザーが、事業拡大・成長・先行き不安・後継者問題の解決に対して、M&Aを活用した企業成長の支援を致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mabp.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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