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正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●東証プライム上場の総合電子部品メーカーで安定した事業基盤
●国内外へ事業展開し、車載・民生・産機など多様な分野に製品提供
●社員が長く働ける制度やサポート体制が整備されています
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【職務概要】
ゲーム機メーカー向け入力デバイスを中心とした新製品の品質づくりから、量産品の品質保証、解析業務まで、品質保証領域全般を担当します。
【職務詳細】
・新製品の品質づくり（評価計画、検証、改善提案）
・量産品の品質保証（出荷前品質チェック、監査対応など）
・市場・社内不良の解析調査
・品質保証プロセスのスマート化（自動化）検討
・顧客対応（品質改善提案、問い合わせ対応など）
【ポジションの魅力】
・ゲーム・エンタメ領域の製品品質に携われる
・希望により海外拠点での業務経験も可能
・解析や品質改善など、技術寄りのキャリアも築ける環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県遠田郡涌谷町字渋江230 石巻線「涌谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当、グループ割引保険、財形貯蓄、持株会、年金共済、住宅貸付金制度、社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、独身寮（適用条件あり）、テレワーク制度（手当有）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：55分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本：土・日・祝 ※カレンダーにより一部変動あり）、年間休日125日、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇 など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・品質保証または品質管理業務の経験 【歓迎要件】 ・顧客対応（交渉・折衝）の経験 ・TOEIC 500 点以上 ・機構設計の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。 |
| 代表者 | 栗山 年弘 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 27,292名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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