正社員
【 物流、商業施設を中心とした構造設計・監理 】
「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、構造設計・監理をおまかせします。
■具体的な業務内容
・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価、指導
・構造関係全般の各種相談対応
・使用CAD：JW-CAD、AUTOCAD、ArchiCAD
－当社が手掛ける物流・商業施設の構造設計・監理をお任せします。当社の圧倒的な優位性により、プロジェクトの初期段階か参画する機会も多く、お客様から直接ニーズを聞き取り、それを設計にダイレクトに反映できることが大きな魅力です。
社内には営業・意匠・設備担当者が在籍しているため、チーム一丸となって連携し、プロジェクトを力強く推進していただくポジションです。
■ポジションの魅力
2001年創業以来の連続黒字経営と、東京ドーム約440個分という実績を誇る安定企業で、急拡大するEC市場を支える物流・商業施設の構造設計・監理に携われます。
直近5年で実績約2倍という成長企業が手掛けるプロジェクトでは、既存建物調査に加え、施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメントや、施工品質の評価・指導など、幅広い業務を通じてご活躍いただけます。
当社の優位性により、プロジェクト初期からお客様と直接関わり、設計にニーズを反映できるほか、社内の営業・意匠・設備担当者とチームを組み、構造関係全般の相談対応やプロジェクト推進を力強く行っていくことができます。
■職場環境
平均年齢50歳
一級建築士48名
設備設計一級建築士6名
構造設計一級建築士5名
1級建築施工管理技士25名
1級土木施工管理技士4名
1級電気工事施工管理技士6名
建築積算士3名
コンクリート技士3名
電気工事士2名
宅地建物取引士27名
物流技術管理士1名
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【 勤務地 】 ・東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F 【 最寄り駅 】 ・東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分 ・半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 勤務時間 】 ・9：00〜18：00（実動8時間／休憩60分） ・残業：有り（月平均30～40時間程度） 【 給与 】 ・月給：62.5万円～116.66万円 ・年収：650万円～1,400万円 ＜ 年収例 ＞6,500,000円～14,000,000円 ※1/12を毎月支給。別途決算賞与を支給する場合があります。 ＜ 月給例 ＞511,666円（基本給：496,666円+みなし残業手当：103,200円+諸手当15,000円）～1,166,666円（基本給：888,466円+みなし残業手当：233,200円+諸手当：45,000円） ※みなし残業手当42時間分を含みます。超過分は別途支給。 ※上記は想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。 ・昇給：［有］年1回（10月※人事評価による） ・賞与：［無］別途決算賞与支給の場合あり ※創業以来毎年支給実績あり 【 社会保障 】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【 各種手当 】 ・通勤手当（全額支給/規定あり） ・就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月 ・大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月 ・出張手当 ・時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給 【 福利厚生 】 ・社会保険完備 ・退職金（勤続3年以上：中退共加入） ・短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談） ・子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象） ・介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度） ・SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米） ・社長表彰 ・各種研修 ・資格維持費用 ・（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他 【 定年制度 】 ・定年制度 ：［有］65歳 ・再雇用制度：［有］最長70歳 ・契約期間の定め：無し 【 受動喫煙防止の為の取組み 】 ・禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 年間休日125日 】 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（時間有休制度有） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由） ・育休・産休制度（男性育休取得実績あり） ・子の看護休暇制度 ・介護休暇制度 ・永年勤続休暇制度 |
| 応募資格 | 【 必須事項 】 ・一級建築士として構造設計実務経験 必須 ※物流や商業施設は未経験でも可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要： 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴： （1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。 （2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第1位（2024 年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。 （3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。 ■社風： 「Fun Innovation お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。 ■物流の今後： 近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。 |
| 代表者 | 福田 哲也 |
| URL | http://www.fandp.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,821百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
