正社員
【業務内容】・夜間のフロント対応（チェックイン・問い合わせなど）・館内の見回り、安全確認・緊急時の対応（体調不良、設備トラブルなど）・翌日の準備（予約確認、引き継ぎなど）＊主な業務内容として・電話・メール対応（予約確認、問い合わせなど）・ゲスト対応（困りごとや要望への対応）・館内の巡回（異常がないか確認）・防犯・防災チェック（鍵の確認、非常口の確認など）・セキュリティカメラの監視・体調不良のゲストへの対応（救急車の手配など）・設備トラブル（停電、水漏れなど）の初期対応・クレーム対応（冷静に判断し、翌日スタッフへ引き継ぎ）・簡単な事務作業（報告書の作成など）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県三木市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※年収は役職想定により異なるリーダークラス～400万円 ＜待遇面＞・通勤交通費支給（上限50,000円）・残業手当・深夜手当・制服貸与・研修制度あり・従業員食堂あり（1食300円）・車、バイク通勤必須（駐車場完備）・社員寮完備（単身寮19,000円／家族寮29,000円）・転勤なし・定年後の再雇用制度・定期健康診断・日本遊園地協会加入 |
| 休日・休暇 | 年間休日：113日（変形労働時間制1日8時間／週5日勤務）・年次有給休暇（入社化半年後付与）・特別休暇・産前産後、育児休暇・介護・看護休暇 |
| 応募資格 | ・ホテル・旅館等のフロント業務経験者歓迎・電気、空調、上下水設備の経験者、知識ある方歓迎・英語等での会話スキルがある方歓迎・自動車免許資格保持者歓迎 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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