正社員
【職務概要】
同社が展開するエネルギー（電気・ガス）および通信（インターネット）事業の成長戦略策定から実行までを担う事業企画ポジションです。
【職務詳細】
・エネルギー（電気・ガス）事業の成長戦略策定および実行
・ヘーベルハウス・ヘーベルメゾン（約30万棟ストック）へのエネルギー供給拡大施策の企画
・取引先企業向けエネルギー供給拡大に向けた事業企画
・へーベルインターネット事業の成長戦略策定および実行
・戸建住宅ストック（約28万棟）への光回線・5Gサービス拡販企画
・賃貸住宅ストック（約2万棟）入居者向け5Gサービス拡販企画
・市場調査、事業性評価、収益モデルの検討
・社内外関係者と連携した事業推進
【その他・魅力】
・住宅メーカーならではの大規模ストックを活かした、スケールの大きな事業企画に携われます。
・エネルギー・通信という社会インフラ領域で、中長期的な事業成長を担う役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄各線「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～880万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、忌引、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（最長3年）、有給休暇（初年度は入社月による／最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気、エネルギー、通信分野のいずれかに関する技術的バックグラウンド ・新規事業または事業企画に関する実務経験 ・市場調査および事業戦略立案に関する知識 ・数値分析および課題整理に関するスキル 【尚可】 ・社内外を巻き込んだ事業企画推進の経験 ・エネルギー事業または通信事業に関する知見 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 大和久 裕二 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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