【カエル・デザイン・プロジェクト株式会社】【東京／経営幹部候補】事業成長ディレクター【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京／経営幹部候補】事業成長ディレクター


■ 職務概要
当社の主要生産部門（空間活用コンサルティング事業）の事業成長ディレクター（部長職待遇）をお任せします。
本事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの3フェーズを統括し、部門全体の収益の最大化を目指していただきます。

〔当社バリューチェーン構想〕
1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。
2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。
3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。
4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。

■ 募集背景
当社は創業以来7年連続で成長し、2025年度には売上12億円規模に到達しました。現在、第二創業期を迎える中で、次の成長ステージとして20億円規模への事業拡大を見据えています。
その実現に向け、これまでの案件単位での成功にとどまらず、安定的に利益を創出できる事業モデルへ昇華させるフェーズに入りました。
特に、FC・多店舗展開を行う顧客企業に対しては、最適な提案と確実な実装を両立させながら、事業部全体を再現性のある仕組みとして構築していくことが求められています。

■ 本ポジションにおけるミッション
【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】
- 各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することによる再現性を持った利益創出
- 設計／施工／営繕／不動産／営業の組織連携を推進し、属人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化
- 営業目標を達成するためのマネジメント
- 工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定
- 部門全体の戦略策定と組織マネジメント
- 顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得

■成果指標
営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】