正社員
【職務概要】
水回りシステム品（キッチン・バス・洗面台等）の施工に関する外部委託先の発注・進捗管理・品質管理を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
・外部施工業者の選定・契約・発注（見積依頼～発注書作成）
・施工スケジュールの調整・進捗管理（顧客・営業・施工業者間の調整）
・完工後の品質チェック、検査立会い、不具合対応
・外部業者の評価・フィードバック（品質・納期・安全面）
・業務マニュアルや品質基準の改善提案
・将来的には、複数案件の統括や外注ネットワークの拡大・強化にも関与
【働き方】
・内勤業務100%で、リモートでの対応も可能です。
（正社員の場合は週3日以上の出社必須）
・土日祝休み（完全週休2日制）
・営業・設計・CSとの連携体制が整っており、社内外の情報共有はオンラインツールで効率的に実施
・残業は月20時間以内
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F 東京メトロ「虎ノ門」駅「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩3分、「霞ヶ関」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額333333円 賞与：業績に応じて支給可能性あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与・待遇に変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（50,000円まで／月）、育児休暇制度、時短勤務制度応相談、副業可能（申請制）、家賃補助（25,000円／月、会社から2.5km以内の賃貸住宅に居住している社員のみ） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】完全週休二日制（基本は土日祝）、有給休暇（入社半年後に10日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築・設備・リフォーム分野での施工管理経験（水回りシステム品 必須） ・外部業者や顧客との調整業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・メールなど） 【尚可】 ・建築士、施工管理技士など関連資格 ・協力会社の選定・評価・改善提案の経験 【業務の魅力】 ・裁量の大きさ：外部業者の選定や改善提案など、裁量が大きく、自らの工夫で品質を上げられる ・専門領域での成長：水回り専門で案件が安定しており、専門性を深めやすい ・高品質へのこだわり：品質・安全管理に投資する文化があり、妥協のない施工が可能 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MOZU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F |
| 事業内容 | ■企業様をざっくりまとめると… ～産業変革で現場をおもしろく～ 前職で巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した4名で創業！ 「建築資材は高騰する一方、メーカーから工事会社へ届けられるまでの商流が複雑でいつのまにか手数料も高くなってる、、、」 そんな価格に悩む中小工事会社に対して、デジタルプラットフォームを活用してもっと安く購入できるようなサービスを提供している会社です！ ＼おすすめポイント／ ★不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らが2023年に設立！ ★建築資材業界に革命！中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供！ ★リリース6ヶ月で会員数4500社！日本でも異例の年商10億円ペース、日本初の設立5年で1000億売り上げを目指す！ ★社員6割が業界未経験で活躍！現在20名弱⇒300名まで組織拡大予定！ ■特徴（TOPICS） ＼日本の産業をデジタルで変える／ 不動産業界のデジタル化を通じて、巨大産業でも、正しくデジタルサービスを広げていけば短い期間で取引方法を劇的に変化させて、発展できると確信を持ちました。 そして、日本のあらゆる産業でデジタルが本格的に活用されるようになると、社会課題とされる働き手の不足や高齢化の解決策となり得ると考えています。 ＼あらゆる産業に最適化されたサービスを提供／ 産業とIT業界では分断されており、人材の行き来が少ないため、リアルとテクノロジー双方の良い面を引き出してサービスの価値を高めた事例がまだまだ少ないです。変革を起こしていくには、どちらかの偏った知識や価値観ではなく、実際に働く人やサービスを受ける人達の気持ちや、産業固有の商習慣や業務を正しく理解して、産業に最適化されたデジタルサービスを提供していく必要があります。 ＼複数の巨大産業にイノベーションを起こす／ 1つの産業のDXを起こすだけでなく、複数の巨大産業にチャレンジして、同時期に多数のイノベーションを起こすことは、前代未聞です。しかし、変革にチャレンジする仲間を集め、かつてない強力なチームを創り、また異なる産業同士でのデジタル化を同時に進めることで生まれる相乗効果を活かすことで、常識を覆していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 野口真平 |
| URL | https://about.mozu-inc.jp/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 34.75歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
